公告簡(jiǎn)介

一、報(bào)名人數(shù)：1人

二、招聘崗位：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

二、報(bào)名時(shí)間：2022年12月3日至12月9日

一、公司簡(jiǎn)介

合肥中小在線信息服務(wù)有限公司成立于1999年，是我市唯一一家專業(yè)從事全市中小企業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)及運(yùn)營(yíng)的國(guó)有企業(yè)。我司是工信部認(rèn)定的全國(guó)第二批“國(guó)家級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”和“專精特新小巨人”定向服務(wù)機(jī)構(gòu)；是省經(jīng)信廳認(rèn)定的第一批“省級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”；是合肥市企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)單位。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘崗位

現(xiàn)因工作需要，擬招聘1名運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。

四、招聘條件

（一）“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年10月31日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀。

（三）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（四）符合崗位具體要求，勝任崗位職責(zé)。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)服從公司統(tǒng)一安排。

（六）具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員；

3.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員。（詳見附件1《合肥中小在線信息服務(wù)有限公司公開招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件》。）

五、招聘流程

(一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月3日至12月9日。

2.報(bào)名方式：報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《合肥中小在線信息服務(wù)有限公司報(bào)名登記表》（詳見附件2），將報(bào)名登記表和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件等材料掃描成PDF格式，發(fā)送到公司郵箱：guoling bigdatahefei.com，郵件請(qǐng)以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。

（二）資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和所有資料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有任何一項(xiàng)信息或資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，報(bào)考人員須攜帶有效身份證、學(xué)歷證書等材料原件參加面試，時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求另行通知。

（四）考察與錄用：根據(jù)考生面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察人員。結(jié)合組織考察，由公司研究決定錄取人員后進(jìn)行公示與體檢，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議且體檢合格后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。如考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

六、薪資待遇

按照國(guó)家勞動(dòng)合同政策規(guī)定執(zhí)行，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，享受五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利，享受帶薪年休假等國(guó)家法定休假。

七、應(yīng)聘須知

（一）因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）公司根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定面試入圍人員，并對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查；招聘期間請(qǐng)報(bào)考者保持通信暢通。

（三）公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件一：合肥中小在線信息服務(wù)有限公司公開招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件1203.xlsx

附件二：合肥中小在線信息服務(wù)有限公司報(bào)名登記表.doc

合肥中小在線信息服務(wù)有限公司

2022年12月3日

原文標(biāo)題：合肥中小在線信息服務(wù)有限公司招聘公告

文章來(lái)源：http://www.bigdatahefei.com/index.php/index/show/index?id=1845

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