公務(wù)員面試通常由主考官、副考官和計(jì)時(shí)員組成，一般有7-12人，面試考察考生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力等，那么，研究生參加公務(wù)員面試有優(yōu)勢(shì)嗎？我們一起來看看吧。

一、研究生參加公務(wù)員面試有優(yōu)勢(shì)嗎？

研究生參加公務(wù)員面試沒有優(yōu)勢(shì)。我們先來看一下公務(wù)員面試的流程：公布面試名單——通知面試——準(zhǔn)備證件——憑證進(jìn)場(chǎng)——簽到——抽簽——面試候考——面試開始——計(jì)分——面試結(jié)束。從流程可以看出，公務(wù)員面試并不知道考生的學(xué)歷，所以公務(wù)員面試沒有學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，只考察考生面試時(shí)的綜合能力，包括表達(dá)能力、形象素質(zhì)、隨機(jī)應(yīng)變能力等，不會(huì)詢問考生的學(xué)歷。如果參加面試的考生有本科生、研究生，考官不會(huì)知道考生的個(gè)人信息。

二、公務(wù)員面試側(cè)重考察什么？

公務(wù)員面試考察的素質(zhì)很多，其中最主要的是考生的個(gè)人能力，形象是敲門磚，自信是第一要素，在考場(chǎng)上要落落大方，自信滿滿，讓考官看到我們的精氣神。其次就是面試內(nèi)容的回答，在作答時(shí)一定要回答的細(xì)致、看到問題的本質(zhì)，回答全面、透徹，這樣才不會(huì)在答題時(shí)磕磕絆絆。最后，回答問題時(shí)，直視老師，不能眼神躲閃，這樣會(huì)給考官造成不自信的印象，會(huì)對(duì)自己的形象大打折扣，影響自己的考試成績(jī)。

研究生參加公務(wù)員面試沒有優(yōu)勢(shì)，公務(wù)員面試主要考察的是考生的綜合素質(zhì)，包括表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識(shí)、形象素質(zhì)等，考官并不了解考生的個(gè)人信息，所以，研究生在面試時(shí)沒有優(yōu)勢(shì)，大家要提高自己的能力，注重考官考查的要素，再加以練習(xí)，一定能夠憑借自己的實(shí)力，贏得考官的青睞，成功上岸，加油，各位小伙伴們！