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2022國家公務員各個單位的面試快要開始了，一般在2月份-3月份面試的比較多，那么國家公務員面試考什么呢，和筆試的區(qū)別是什么，下面就和上岸鴨公考小編一起來了解一下。
公務員面試主要是考察考生的綜合分析、言語表達、應變能力、人際合作技巧、溝通能力、舉止儀表、情緒控制等能力，可以對考生的各項綜合能力進行考察，在高壓的環(huán)境下，考生的表現(xiàn)就能夠看出考生的個人能力。
公務員面試考試的形式
公務員面試較常采用的面試形式是結構化面試，結構化小組面試和無領導小組討論的面試形式，其中結構化面試采用的最多。結構化面試是采取1對多的面試形式，考生規(guī)定的時間內(nèi)回答完考官的問題。面試流程分為面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結束。
公務員面試成績占比
一般崗位面試成績占總成績的50%，有專業(yè)能力測試的崗位面試成績占比不少于35%。公務員考試的綜合成績包括筆試成績和面試成績，有專業(yè)能力測試的包括專業(yè)能力測試的成績。
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