參公管理指的是參照公務員法管理，在參公管理單位工作的人，就叫做參公管理單位工作人員，雖然不是公務員，但要參照公務員法及其配套法規(guī)政策的規(guī)定進行管理。那么除了字面上的意思不一樣，實際上參公管理和公務員的區(qū)別很大嗎？

另外還有一個問題，那就是考參公單位好不好？與事業(yè)單位相比，它具有哪些優(yōu)勢呢？小編這就來幫大家分析一下，希望對大家的崗位選擇有所幫助。

一、參公管理和公務員的區(qū)別很大嗎？

1、編制不同，在編辦的登記系統(tǒng)中有明顯的差異，參公是事業(yè)編制，而公務員是行政編制。

2、崗位流動難度不同，公務員轉成到參公事業(yè)單位任職基本上是沒有障礙的，而參公事業(yè)單位中的工作人員想要成為公務員需要當?shù)鼐幬_會同意，相對來說程序可能要繁瑣一點。

3、發(fā)展前景不同，一般情況下公務員的工作更加穩(wěn)定，參公人員穩(wěn)定性要差一點。

雖然編制方面不一致，但事實上參公人員和公務員法規(guī)定的公務員的條件、錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避退休等待遇是一樣的。

二、考參公單位好不好？

好不好看個人最看重的點在哪里，如果是與事業(yè)單位相比，參公單位有以下優(yōu)勢：

1、享有的資源方面存在不同，保障了參公事業(yè)單位工作人員類同公務員的福利待遇。

2、晉升方式不同，參公事業(yè)單位的人員工資是以職級晉升，職級越高，那么相應的工作權利、能力也就越大，與之對應的福利待遇和保障也就越好。

3、可直接轉任行政編，由于其“參公”的身份參公事業(yè)單位人員的職級達到一定條件，再加上工作需要的話，是可以直接調至行政機關工作的。

因此，總的來說參公管理和公務員的區(qū)別區(qū)別并不是很大。與事業(yè)單位相比，參公單位的福利待遇，晉升，以及轉任等方面，都具有不可達到的高度。但具體是報參公單位還是報事業(yè)單位，要看自己的時間安排和準備的情況，建議在時間不沖突的情況下，都參加一下。