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很多小伙伴知到公務員時分為了不同的級別的，同時還有不同的職務，不同的職務對應著不同的級別，那么公務員的級別和檔次是怎樣確定的呢，根據(jù)什么標準來確定公務員的級別呢，下面就跟上岸鴨公考小編一起來了解一下。
公務員級別確定的標準：
1、根據(jù)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。公務員職務一般決定公務員的級別，職務越高，級別等級越高，職務越低，級別等級越低。每個職務對應著一定范圍的級別。
2、根據(jù)公務員的的工作資歷。級別的確定還和公務員工作的資歷有關，處在統(tǒng)一職務的公務員，誰的工作年限時間長，學歷高，那么對應的級別也會高一些。
3、根據(jù)公務員德才表現(xiàn)和工作實績。公務員，每年都會有定期的考核，考核公務員的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，如果工作表現(xiàn)突出，業(yè)務能力優(yōu)秀，可能更容易升級，相反，如果在考核過程中發(fā)現(xiàn)公務員玩忽職守，違法亂紀，那么可能會受到降級的處分。
以上就是小編關于公務員的級別和檔次是怎樣確定的的全部回答，希望對大家有幫助，關注“國考考職位職能”欄目可以了解更多公務員考試的相關資訊。
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