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國考一直都是大家比較關注的一個考試，很多人都想通過考試進入到體制內(nèi)，擁有一個穩(wěn)定的職業(yè)是很多人的夢想，但是大家真的了解國考嗎？國考有很多的職位，不同的職位有不同的報考條件和崗位職責，建議大家了解清楚后再做選擇哦！上岸鴨公考小編曉章就公務員平時考核辦法解讀這個問題整理了下面內(nèi)容，大家一起看看吧！
公務員考核以季度為考核周期，實行月小結(jié)、季評鑒、年度考核的方式，公務員每個月會進行一次個人小結(jié)，每個季度會組織一次測評、評鑒，單位會根據(jù)平時的考核結(jié)果評定年度考核等次。我們都知道，一般作為勞動人員在用人單位上班期間，每年都會根據(jù)員工在這一年的表現(xiàn)進行綜合能力的評估，看是否有能力繼續(xù)任職以及員工是否符合公司理念。那么作為公務員也不會例外，也會有相應的考核制度。
對公務員考核的一些基本原則：
1、全面考核和重點考核相結(jié)合的原則。
2、客觀公正與民主公開原則。
3、分類考核的原則。
4、考用結(jié)合的原則。
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