眾所周知，這些年來，參加公務員考試的人簡直不要太多，其中的主要原因除了工作穩(wěn)定，而且待遇比較好，還有一點也很重要，那就是晉升渠道比較透明（參考公務員級別可知），那么現(xiàn)在公務員級別是怎么劃分的？上岸鴨公考帶大家一起來看看。

就目前來說，由于學歷的不同，剛考上的公務員級別也不一樣，具體級別是怎么確定的呢，上岸鴨公考這就來給大家做個科普。

一、公務員級別是怎么劃分的？

1、根據(jù)自己擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。一般來說職務決定了公務員的級別范圍(可能的最高級別與最低級別)，每一職務對應一定范圍的級別。

2、根據(jù)自己的資歷，同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，相應的級別也高一點。

3、按常理來說，級別的晉升與自己的德才表現(xiàn)、工作實績相聯(lián)系。但是級別確定后并不是一成不變的，根據(jù)公務員法的相關規(guī)定，公務員定期考核的結(jié)果是調(diào)整公務員級別的工具，如果有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。

二、剛考上的公務員是什么級別？

剛考上的公務員定級和崗位有關系。不過一般情況下按照公務員法規(guī)定，新錄用的公務員有一年的試用期，試用期之后轉(zhuǎn)正定級，本科生定科員，碩士研究生定副主任科員，博士研究生定主任科員。

另外，根據(jù)目前的規(guī)定，直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務員級別劃分如下所示：

1、高中/中專畢業(yè)生入職，任命為辦事員，定為二十七級；

2、大學專科畢業(yè)生入職，任命為科員，定為二十六級；

3、大學本科畢業(yè)生入職、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；

4、獲得碩士學位的研究生入職，任命為副主任科員，定為二十四級；

5、獲得博士學位的研究生入職，任命為主任科員，定為二十二級。

以上就是關于公務員級別的一些小知識。從公務員考試的角度來看，學歷還是非常重要的，學歷的高低，決定了剛考上的公務員級別。但最終能不能考試，關鍵是看前期的備考情況和所選崗位的競爭壓力情況，需要大家認真選崗，努力備考！