國(guó)考面試在年后應(yīng)該會(huì)陸續(xù)開(kāi)始進(jìn)行，很多沒(méi)有參加過(guò)面試的小伙伴是不是還不知道面試考什么呢，下面跟上岸鴨公考小編一起來(lái)看看國(guó)考面試一般都考什么吧。

一、國(guó)考面試考什么

面試和筆試不同，筆試其實(shí)主要考察的是考生的智商，而面試更多的是考察考生的情商，多考生各方面的能力都會(huì)進(jìn)行考察，使用較多的考察的方式有三種：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組、結(jié)構(gòu)化面試。其中結(jié)構(gòu)化面試是采用最多的一種面試方式。不管那種面試形式其實(shí)主要考查還是考生的言語(yǔ)表達(dá)能力，綜合分析能力，抗壓能力，計(jì)劃組織能力，職位的匹配性以及人際交往能力技巧等內(nèi)容。

二、國(guó)考面試考查的重點(diǎn)

1、考察考生價(jià)值觀(guān)是否正確

公務(wù)員時(shí)國(guó)家的公職人員，是否有正確的價(jià)值觀(guān)至關(guān)重要，價(jià)值觀(guān)是所有考察要素的基礎(chǔ)，面試時(shí)考官通過(guò)考生對(duì)面試題中各種問(wèn)題的看法和分析來(lái)評(píng)判考生是否有正確的價(jià)值觀(guān)。

2、考察考生的思維能力是否強(qiáng)大

公務(wù)員在平時(shí)的工作中難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題或者是緊急情況，考生有靈活的思維能力，能夠獨(dú)立的思考和分析問(wèn)題在工作中是非常重要的，所以面試中也會(huì)考察考生是否有強(qiáng)大的思維能力，主要通過(guò)看考生回答問(wèn)題時(shí)是否有政府思維，發(fā)散思維，辯證思維，邏輯思維等等。

3、考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力是否突出

考生面試是通過(guò)言語(yǔ)表達(dá)出來(lái)的，這行考核也是最直觀(guān)清晰的，在整個(gè)面試考核中占比達(dá)到10%-15%，主要通過(guò)考察考生在面試表達(dá)時(shí)是否可以做到言語(yǔ)流暢、準(zhǔn)確用詞，思維清晰。

4、考察考生的答題狀態(tài)

考生在面試時(shí)答題狀態(tài)也是影響面試的一大因素，面試時(shí)是否自信，儀態(tài)是否整潔大方，有時(shí)可以通過(guò)一個(gè)人的狀態(tài)來(lái)判斷一個(gè)人的性格，所以面試時(shí)一定要注意自己的狀態(tài)，精神飽滿(mǎn)，自信從容才是面試中比較好的狀態(tài)。

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