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全國事業(yè)單位招聘中經(jīng)常涉及到“差額考察“，那“差額考察”是什么？具體形式有哪些？對考生又有什么影響呢？現(xiàn)在上岸鴨公考就帶大家一起來具體了解一下相關(guān)內(nèi)容吧。
差額考察也可以說是比較性考察、競爭性考察，就是指考察對象數(shù)量要大于擬任職務(wù)數(shù)量，通過對這些考察對象的分析比較，優(yōu)中選優(yōu)，挑選出滿足職位要求的人才。
差額考察的好處就是，增加了錄取的可能，給大家提供了公平競爭的機會。舉個例子，原來應(yīng)該職位需要招錄1個人，但是考察的人數(shù)就會多一點，考察3個人，差額2人。在這種制度下，原來的第二、三名也有機會進入考察環(huán)節(jié)，但是第一名的競爭壓力會變大，所以差額考察的好處就是增加了競爭機會，選出最優(yōu)秀的一個，成為公職人員。對考生來說，競爭變大了，機會變多了，也是一個好的方面。
所以，面對差額考察，同學(xué)們應(yīng)該激起斗志，從日常生活做起，在點點滴滴中踐行新時代社會主義價值觀，成為最終的勝利者！
