全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
近年來隨著公務員的招考越來越嚴格，很多招考部門在都在傳統(tǒng)的面試形式上不斷追求創(chuàng)新，傳統(tǒng)的國考面試形式一般是結構化面試，現(xiàn)在有些招考部門采用結構化小組的面試形式，那么國考結構化小組面試到底是什么意思呢，上岸鴨公考小編就為大家解釋一下。
結構化小組面試
這種面試方式是將考生隨機分成小組，每個小組3～4人，一個小組的成員同時進入考場，各自思考同一套題目，依次輪流作答。同一套題中有不同的幾道小題，每位考生都會輪到不同的順序進行答題，以此保障公平，比如面試的第一題的答題順序是a—b—c，然后第二題的答題順序就變了，變成b—c—a，繼續(xù)第三題的時候還是會變順序，答題順序是c—a—b。并且每一道題考生答題的時候時間都不能超過2分鐘。答題時題型類似于結構化題型；并且在答完題目后，需要對同組其他考生的回答進行點評，以及對他人的點評進行回應。
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