很多沒(méi)有參加過(guò)公務(wù)員面試的小伙伴對(duì)面試的一些信息了解的不是很全面，關(guān)于國(guó)考面試的形式大家都只聽(tīng)說(shuō)過(guò)結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，很多小伙伴都在問(wèn)上岸鴨公考小編國(guó)考中無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是結(jié)構(gòu)化面試的一種嗎，小編今天給大家解釋一下。

首先國(guó)考中無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試不是結(jié)構(gòu)化面試中的一種，這兩者是不同的面試方式，一般來(lái)說(shuō)結(jié)構(gòu)化面試是很多招考部門(mén)采用的方式，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相對(duì)來(lái)說(shuō)考察的部門(mén)會(huì)較少一些，而二者還是有些區(qū)別的。

1、考察的模式

結(jié)構(gòu)化面試一般是出一套題，每套題里面有三到四小題，每種題型測(cè)查考生的一種能力要求。而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是通過(guò)一個(gè)完整的小組團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過(guò)程，大家通過(guò)自由發(fā)言、小組討論和綜合陳述的方式作答，這種模式會(huì)綜合地去考察考生各方面的能力。所以，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的過(guò)程中，考官也需要有更強(qiáng)的觀察力，才能對(duì)考生的表現(xiàn)作出科學(xué)而針對(duì)性的判斷。

2、考察的能力范圍

結(jié)構(gòu)化面試一般是一個(gè)人一個(gè)人依次進(jìn)行面試，是在個(gè)人面試的背景下展開(kāi)的，在面試過(guò)程中只能考查考生的個(gè)人能力，無(wú)法考察考生的實(shí)際的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一整個(gè)小組進(jìn)行，是在考生集體面試的背景下展開(kāi)，考生個(gè)人陳述時(shí)，可以考察考生的個(gè)人能力，自由討論時(shí)，可以考察考生實(shí)際的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。相對(duì)來(lái)說(shuō)，考察考生能力的范圍更廣。

以上就是小編關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是結(jié)構(gòu)化面試的一種嗎的回答，希望對(duì)大家有幫助。關(guān)注“國(guó)考面試信息”了解更多國(guó)考相關(guān)資訊。