很多沒(méi)有參加過(guò)公務(wù)員面試的小伙伴對(duì)面試的一些信息了解的不是很全面，關(guān)于國(guó)考面試的形式大家都只聽(tīng)說(shuō)過(guò)結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，但是具體國(guó)家公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)是什么意思相信很多小伙伴都不是很清楚，上岸鴨公考小編今天給大家解釋一下。

1、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，另一種說(shuō)法也叫標(biāo)準(zhǔn)化面試，是按照相關(guān)單位提前制定好的面試問(wèn)題進(jìn)行逐一提問(wèn)，并按相關(guān)國(guó)考標(biāo)準(zhǔn)的格式記下考生的回答，根據(jù)一定的對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的一種方式。根據(jù)對(duì)國(guó)考各個(gè)崗位的分析，來(lái)確定需要怎么去評(píng)分，采用什么維度去考核該崗位需要配置的人員素質(zhì)，國(guó)考面試過(guò)程遵照一定的規(guī)則，給參加國(guó)考的考生給出相對(duì)可得的評(píng)價(jià)，不同的評(píng)價(jià)者使用相同的評(píng)價(jià)尺度，以保證判斷的公平合理性。

2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是對(duì)國(guó)考面試考生進(jìn)行一種統(tǒng)一集體測(cè)驗(yàn)考試的一種考察方法。采用對(duì)國(guó)考考生設(shè)置和工作有關(guān)的問(wèn)題，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組(人數(shù)一般設(shè)定是6-8人，有些地方會(huì)有12人)在沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的情況下，讓他們針對(duì)考題做出討論，來(lái)考察考生各方面的能力，最后決定出最優(yōu)秀的考生。

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