隨著政策正在慢慢加強(qiáng)基層隊(duì)伍的建設(shè)，公考招錄也在逐漸注重基層公務(wù)員招錄，以2021年部分省考為例：2021山東省考縣級以下機(jī)關(guān)共安排招錄計(jì)劃5142名，占全省招錄總計(jì)劃的82%。2021浙江省考縣級以下招錄機(jī)關(guān)占全省招錄總計(jì)劃的87.95%。

常常說起基層公務(wù)員，實(shí)際上許多考生對基層公務(wù)員并不太了解，以下從三方面一起熟悉一下基層崗位。

一、環(huán)節(jié)待遇

通?；鶎訊徫话ㄠl(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)街道等與群眾接觸較密切的崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、基層崗位處于我國政府組成之末梢，經(jīng)費(fèi)的來源全靠上級撥款，沒有自己的稅收來源，所以辦公條件相對縣級以上機(jī)關(guān)稍差一些。

但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作內(nèi)容直接接觸群眾，遇到的問題多樣復(fù)雜，能夠快速提高個(gè)人能力，也是十分有助于之后的發(fā)展。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的福利待遇并不比縣級機(jī)關(guān)差，而且晉升渠道也不止一條。雖然辛苦疲憊，收獲的成就感以及工作價(jià)值也不是其他崗位比得上的。

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員值不值得報(bào)考，各位還可以參考這篇內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員優(yōu)缺利弊大揭秘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到底值不值得考？

二、招錄條件

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員與省級、市縣級崗位相比，招錄門檻相對低一些。一些基層崗位也會適當(dāng)放寬條件要求，與其他崗位相比競爭壓力較小一些。因此，如果條件沒有特別合適的崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是值得考慮的選擇。

三、晉升空間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限滿后，可以通過多種渠道向上流通。比如可以再次參加公務(wù)員考試，報(bào)考符合條件的省級機(jī)關(guān)職位等。還可以參加選調(diào)公務(wù)員、國家公務(wù)員遴選、地方公務(wù)員遴選等選拔性的考試向上流通。

總得來說公務(wù)員考試崗位務(wù)必需要慎重選擇，在報(bào)考之前仔細(xì)了解崗位，避免工作之后內(nèi)容與設(shè)想有所出入，導(dǎo)致力不從心。