一提起鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，大家映入腦海的是不是干著又臟又累的工作，上山下農(nóng)的場景。然而也有人說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工資高、提拔快。究竟，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員是怎樣的呢？鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員到底值不值得考？

01報考限制少，職位數(shù)量多

區(qū)縣級以上公務員的報名條件限制較為嚴格，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的行政單位，本身就身處在基層，大部分可以報考的工作崗位都不會要求考生具有基層工作經(jīng)驗。

在學歷方面也非常寬松，本科生是主要的招考對象，有的地方大?；蛘咧袑W歷的考生也能夠報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員各方面要求有所降低，也就是大家所說的“三不限”。

大部分地區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試政策的差別，因此其招考對象也相對廣泛，除少部分職位屬于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。

02晉升空間大

很多人都覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)起點低，沒有什么發(fā)展空間，很容易被埋沒。其實這是非常保守的觀念了，現(xiàn)在國家的政策都為基層公務員提供了晉升渠道，不過只有工作能力和工作業(yè)績突出的公務員才能在晉升機會中脫穎而出。

03補貼多，福利多

雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資不高，但待遇和補貼還是很不錯的，特別是在珠三角、長三角等發(fā)達地區(qū)的公務員。

04工作環(huán)境比較差

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作的環(huán)境不如縣直，基層的工作壓力也大，尤其是精準扶貧、包村、項目建設等。

事雜而且繁瑣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線就是落實，不能指望再靠別人，工作壓力當然非常大。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工資可能比縣直公務員高，但來回的路費，平日里的伙食費，還有工作上的額外付出，也是很多的消耗。再加上精神生活上的空缺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工作確實是較累的。

如果有想要扎根基層、希望干一番事業(yè)，為此可以不怕吃苦不怕累，那么通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的鍛煉，以后也會有更好的發(fā)展。并且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關系很大，報考前一定要對所報地區(qū)的基本情況有大致了解。除此之外也要考慮自身的實際情況，比如家庭狀況、經(jīng)濟條件、以及心理素質，如果只是想要一份安穩(wěn)的工作，沒有長遠走仕途的打算，也可以考慮其他相對輕松的崗位。