2025年
國家公務(wù)員考試共設(shè)置
20810個崗位,招錄
39721人,招錄人數(shù)與2024年基本持平。然而,各崗位的競爭程度差異極大,熱門崗位報錄比可達數(shù)千甚至上萬比一,而部分冷門崗位無人問津。下面上岸鴨公考小編就給大家詳細介紹一下相關(guān)內(nèi)容!
部門 |
招錄職位 |
招考人數(shù) |
稅務(wù)系統(tǒng) |
11086 |
23014 |
中國人民銀行 |
1880 |
3655 |
海關(guān)系統(tǒng) |
1511 |
2950 |
金融系統(tǒng) |
1742 |
2448 |
鐵路公安局 |
541 |
1719 |
出入境邊防檢查 |
577 |
1398 |
統(tǒng)計系統(tǒng) |
904 |
992 |
海事局 |
658 |
798 |
證監(jiān)系統(tǒng) |
150 |
331 |
氣象局 |
314 |
322 |
水利系統(tǒng) |
188 |
221 |
公安系統(tǒng) |
132 |
204 |
移民管理局 |
96 |
139 |
礦山安全監(jiān)察局 |
77 |
119 |
糧食和物資儲備局 |
95 |
110 |
郵政管理局 |
110 |
110 |
外交部 |
27 |
105 |
民用航空局 |
88 |
88 |
財政系統(tǒng) |
44 |
83 |
知識產(chǎn)權(quán)局 |
28 |
70 |
審計系統(tǒng) |
24 |
69 |
生態(tài)環(huán)境系統(tǒng) |
26 |
48 |
地震局 |
31 |
45 |
商務(wù)部 |
8 |
45 |
林業(yè)和草原局 |
20 |
20 |
能源局 |
18 |
18 |
自然資源督察局 |
10 |
11 |
鐵路監(jiān)督管理局 |
9 |
9 |
其他部門 |
416 |
580 |
總計 |
20810 |
39721 |
二、2026國考選崗建議
(一)結(jié)合自身條件篩選
1、學(xué)歷學(xué)位
以最高學(xué)歷報考,若你是本科生,就篩選本科及以上學(xué)歷要求的崗位,這樣能排除不符合條件的考生,降低競爭。例如,某崗位要求本科及以上學(xué)歷,??粕鸁o法報考,你的競爭范圍便縮小了。
2、專業(yè)匹配
參考《國家公務(wù)員考試本科專業(yè)類別對照表》,精準篩選專業(yè)。若你的專業(yè)是“法學(xué)”,可先篩選明確要求“法學(xué)”專業(yè)的崗位;若不確定,可致電招錄部門咨詢。同時,不限專業(yè)崗位競爭大,若非必要,盡量少選。
3、政治面貌與基層經(jīng)歷
如果你是中共黨員,優(yōu)先選擇要求黨員身份的崗位;若有基層工作經(jīng)歷,按“就高不就低”原則選崗。比如有5年基層工作經(jīng)驗,選要求5年及以上基層工作經(jīng)驗的崗位,減少競爭對手。
(二)關(guān)注崗位競爭程度
1、避開過熱崗位
像中華職業(yè)教育社聯(lián)絡(luò)部一級主任科員崗這類熱門崗位,競爭過于激烈,除非自身實力超強,否則不建議報考。這類崗位往往吸引眾多優(yōu)秀人才,成功幾率較小。
2、考慮偏遠基層崗位
中西部縣級以下基層崗位競爭小,若追求穩(wěn)定工作,且不介意工作環(huán)境,這些崗位是“上岸”捷徑。雖然工作條件可能艱苦,但能積累基層經(jīng)驗,對后續(xù)職業(yè)發(fā)展有幫助,部分崗位在晉升時還享受政策傾斜。
(三)綜合考慮其他因素
1、工作地點與生活成本
工作地點關(guān)乎生活便利性與生活成本。大城市崗位競爭大,但資源豐富、發(fā)展機會多;偏遠地區(qū)崗位競爭小,生活成本低。比如一線城市的稅務(wù)崗位,薪資可能較高,但生活成本也高;而中西部基層崗位,薪資雖低些,但生活壓力小。要根據(jù)自身情況權(quán)衡。
2、職位屬性與發(fā)展前景
中央部委和省級機關(guān)崗位晉升空間大,但要求高、競爭激烈;基層崗位晉升通道相對狹窄,但能鍛煉綜合能力,也有政策傾斜機會。如一些基層崗位服務(wù)期滿后可申請調(diào)動,或在報考遴選等考試時有優(yōu)勢。
2025國考職位表中的崗位眾多,考生要仔細分析招錄情況,結(jié)合自身條件與職業(yè)規(guī)劃,謹慎選崗。2026年國考將于今年10月份啟動招考,預(yù)計11月底進行筆試,大家要好好了解上面的內(nèi)容,為26年的備考做好準備工作!