在體制內有一個說法，就是“退居二線”。很多人不知道這是什么意思，還以為是退休，其實并不是這樣。退居二線是體制內針對大齡干部的一種特殊做法，和退休有著本質差別。對于很多干部來說，退居二線是不得不經歷的一個階段。
一、哪些人可以退居二線
退居二線針對對的主要是年滿55周歲，但是還沒到60周歲的干部，因為干部一般是五年一換，55歲以后再擔任干部，很可能干不滿任期就要退休，為了保證工作順利開展，一般會安排這部分干部退居二線。
還有一種情況，就是一些干部犯了錯，但是又達不到開除或者辭退的標準，級別比較高，但是已經不適合安排具體職務，因此只能他們退居二線。
二、退居二線后比較輕松
公務員一旦退居二線，就意味著從領導崗位上下來了，通常也不會再負責具體事務，再加上年齡比較大，級別較高，通常也會安排其他事情。因此，很多干部退居二線后基本無所事事，有的甚至連班都不來上了。
當然，這些干部事情少也是有好處的，因為之前往往身處高位，權力比較大，如果還呆在原單位，很容易影響工作安排和效率，引發(fā)矛盾。所以很多公務員退居二線后，還會被調到其他單位，通常是那種人少事少的“養(yǎng)老單位”，然后等著退休就行。
三、退居二線待遇不變
有人可能覺得，退居二線不負責具體工作，甚至還能不來上班，那和退休有什么區(qū)別？區(qū)別當然有，那就是待遇不變。退居二線只是拿掉領導職務，但是級別并不會變化，該享受什么待遇還是什么待遇，獎金也是照拿。而退休后，各項待遇起碼砍掉一半，因此即使公務員按照規(guī)定可以提前退休，但大家還是會選擇退居二線。
當然，別看退居二線很美好，但是對于這些干部來說，未必就有那么好了。因為退居二線意味著權力變化，從說一不二變成邊緣人物，這種落差還是很難受的。很多人退居二線后不愿意來上班，也含有這一層因素在里面。
