國考面試1：3的意思是按照筆試成績從高到低排列，按照1：3的比例在分數(shù)上線的考生中選擇進入面試的人員。上岸鴨公考小編給大家整理更多
公務員面試相關信息。
一、國考進面比例1比3是什么意思
國考面試1：3的意思是，按照成績從高到低排列，按照1：3的比例在分數(shù)上線的考生中選拔人員，是用人單位一種選拔制度。
比如某職位只招1人，則必須至少有3個人報名參加這個職位才能開考（報名人數(shù)與職位數(shù)至少必須達到1：3的比例）。而一旦開考，哪怕最后只有2個人上線，考試也可以照常進行，就上線的這2個人去考試就可以了。
國考面試人員進面比例1：3的崗位一般常見于各部委派出機構在各地的職位。但需要注意，并不是所有的國考進面比例都是1：3。很多部委本部的職位進面比例往往是1:5或者1:4，少數(shù)職位能達到最高1:8的進面比例，但這種情況比較少見。
二、國考面試考察哪些能力
1.口頭表達能力，在面試中，應試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢，考察內(nèi)容包括表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)、音速等。
2.反應能力與應變能力，主要看應試者對考官所提的問題理解是否準確到位，回答是否迅速、簡潔等。對于突發(fā)提問的問題反應是否機智敏捷、回答有分寸，對于意外事情的處理是否得當。
3.自我控制能力，自我控制能力對于
國家公務員從事的工作尤為重要，遇到上級領導的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、克制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作。
4.人際交往能力，在面試中，通過詢問應試者經(jīng)常參與哪些社團活動，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助于對應試者的了解。
5.綜合分析能力，面試中，應試者能否對考官提出的問題經(jīng)過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰，這是綜合能力的集中體現(xiàn)。
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