眾所周知，國家公務員考試主要分為幾大系統(tǒng)進行招錄，不同系統(tǒng)、部門的面試形式和側重點都有所不同。那么，2023國考面試各崗位考情究竟有什么不同了？接下來上岸鴨公考小編就給大家介紹一下海事局的面試考情。

一、面試形式

全國直屬海事系統(tǒng)集中面試，全天1套題，以結構化面試為主，同一天面試的海事單位，一般面試題目相同，但是考生需要注意在2021年深圳海事局的考察形式為無領導面試?？忌腥N方式看到題目：

1.面試考試為大段材料題目，則是候考室看題，考場內部聽題；

2.如果是微材料題，則采用考場內看題的考察方式；

3.如果是普通結構化面試題目，則為考生聽題，考生無題本。

二、面試時間和題量

在2018年以前考查4道題，面試總時間20分鐘；但2019年考查了5道題，總時間25分鐘；2020年，又只考查4道題，且采用了材料套題的形式，材料在場內閱讀，每篇材料配2道題目。每道題單獨思考作答，不單獨計時，剩余3分鐘或5分鐘時提醒；2021年，也考查了材料套題，場外看材料10~15分鐘，進場作答20分鐘；每道題單獨思考作答，不單獨計時，剩余3分鐘或5分鐘時提醒；2022年面試題量為4道題，面試總時間為20分鐘，部分題目出現(xiàn)微材料。

時間提醒，口頭提醒與舉牌提醒均有，具體情況視考場情況而定。

三、考場安排

考場為考生提供桌子、椅子、草稿紙和筆。

四、考務分析

我們對2016年-2022年海事系統(tǒng)的面試試題進行了梳理（見下圖），各大題型考頻從高到低依次為：規(guī)劃事件處理、突發(fā)事件處理、現(xiàn)象認知、情景模擬、工作關系處理、反駁題、自我認知、職業(yè)認知，其中反駁題和自我認知作為新題型在2018年的面試中開始出現(xiàn)。

側重執(zhí)行能力突發(fā)事件處理和規(guī)劃事件處理題占比最大，幾乎每套題都會對這兩類題目進行考察。

具體考察內容方面，規(guī)劃事件處理考察的活動類型比較豐富。有比較熟悉的宣傳、評比、調查、會議、接待等形式，在設問方式上，既會詢問“這類活動如何組織？”也會詢問“這類活動的重點或難點是什么？”

重視分析能力現(xiàn)象認知和職業(yè)認知作為面試必考題不容忽視，它也是考官評價考生優(yōu)劣的重要依據(jù)，此題得分的高低對面試成績有著決定性的影響。這類題經(jīng)常出現(xiàn)，并且難度較大，如果能答好這道題，可以為后面的答題增加許多信心，考生在備考中要加大關注力度。對現(xiàn)象認知的考察，多為對近期發(fā)生的熱點事件、社會現(xiàn)象發(fā)表看法和評價。