五、面試

筆試成績公布后，招錄單位在資格復審的基礎(chǔ)上，根據(jù)應試人員筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏撸坏么_定為面試人選)。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從高分到低分的順序，依次按計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對我省58個連片特困縣、17個插花型貧困縣和基層法院、公安、司法等機關(guān)專業(yè)性強的特殊職位，可適當降低面試比例，但最低不得低于1∶2。對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達到面試比例。各市州考錄辦初步進行職位合并，上報省考錄辦審定并公布全省職位合并方案。省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準考證號、筆試成績，以及面試時間、面試地點、面試須帶證件、面試要求和招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等內(nèi)容，在省人社廳網(wǎng)站和各市州政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，各招錄單位通知確定的面試人員按期參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

面試結(jié)束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

六、體能測評

報考法院、公安(含森林公安)、司法機關(guān)警察職位，需要進行體能測評的，體檢前進行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

上述職位進入面試人員全部參加體能測評。體能測評工作由省、市州考錄辦按考區(qū)組織，按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)組織進行。體能測評共3個項目：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高;女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不得進入體檢程序。

參加體能測評人員要隨時關(guān)注甘肅省人社廳網(wǎng)站、各市州人社局網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)體能測評通知。

七、總成績確定

應試人員的最終考試成績按照6:4的比例確定,筆試平均成績占60%，面試成績占40%。計算公式為：總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷2]×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)總成績相同情況，依照行政職業(yè)能力測驗、申論單項成績依次由高到低的順序確定排名先后。

八、體檢

根據(jù)應試人員的總成績，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由省、市州考錄辦按考區(qū)組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

體檢工作在省公務員主管部門指定的三甲以上綜合性醫(yī)院進行，按照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施。人民警察職位按照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目不進行復檢。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢;報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復檢申請，由省、市州考錄辦安排報考人員到另外醫(yī)院進行復檢。省、市州考錄辦對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

報考人民警察并對身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目不進行復檢。

應試人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失實的報考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。

體檢不合格者，該職位經(jīng)省、市州考錄辦核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試缺考或成績?yōu)榱?、體能測評不合格者，不得遞補)，遞補只進行一次。進入體檢環(huán)節(jié)報考人員放棄體檢的，該職位不再進行遞補。

九、考察

體檢結(jié)束后，在省、市州公務員主管部門的指導下，由招錄單位負責對體檢合格人員進行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾斐闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進行函調(diào)，聽取有關(guān)方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。要嚴格按照中組部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，認真審查被考察對象檔案，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改，材料和信息涉嫌造假的，未核準前一律暫?？疾欤⑼Ｖ逛浻贸绦?。考察結(jié)束后，要填寫《甘肅省公務員錄用考察表》，寫出書面考察報告。

考察不合格者，本環(huán)節(jié)不再進行遞補。

十、公示

省直招錄單位、市州考錄辦按規(guī)定的程序和標準，從考察合格人員中確定擬錄用人員名單，在本單位(部門)、市州政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬錄用報考人員姓名、性別、準考證號、原工作單位或畢業(yè)院校、筆試成績、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示中有問題反映，經(jīng)調(diào)查核實，不符合錄用條件的擬錄用人員，取消錄用資格。

十一、審批錄用與備案

符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)批準錄用的人員，實行一年試用期。新錄用人員須接受省、市州公務員主管部門組織的初任培訓，培訓不合格者，不予任職。試用期滿考核合格者予以任職，不合格者取消錄用。經(jīng)省、市州公務員主管部門審批錄用的應試人員，本人提出放棄錄用資格的，記入其誠信檔案備查。

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。