四、資格審查(復(fù)審)和面試

(一)參加面試人選的確定

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，根據(jù)職位信息表中公布的面試比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各職位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試人選名單將在遼寧人事考試網(wǎng)和各市相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

筆試成績(jī)計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

(二)資格審查(復(fù)審)

面試前，招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。招錄機(jī)關(guān)要根據(jù)人事考試部門提供的報(bào)考人員照片和基本信息，對(duì)報(bào)考人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和報(bào)名登記表等進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績(jī)合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

報(bào)考全省監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的，由省司法廳在組織資格審查(復(fù)審)的同時(shí)，按規(guī)定組織體能測(cè)評(píng)，具體辦法及程序?qū)⒂墒∷痉◤d發(fā)布公告予以明確。

(三)面試的組織

報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬單位的面試工作由省公務(wù)員主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考市級(jí)及以下機(jī)關(guān)的面試工作由各市公務(wù)員主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不能錄用。

面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)，按照各職位招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察人選?？偝煽?jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢、考察人選。

筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。考生成績(jī)的權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(或面試成績(jī)×20%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%)。

(一)體檢

省級(jí)機(jī)關(guān)的體檢工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市級(jí)以下機(jī)關(guān)的體檢工作由各市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作要嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。報(bào)考監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)，以及法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位的，同時(shí)按照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在省、市公務(wù)員主管部門指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)不影響履職工作的殘疾人，招錄機(jī)關(guān)不能因其殘疾而拒絕錄用。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)考察

考察工作由招錄機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

招錄機(jī)關(guān)要按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求開展錄用考察工作。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。要采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))和《遼寧省公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(遼人社發(fā)〔2013〕28號(hào))組織實(shí)施考察工作?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察材料，提出考察意見。

六、公示

擬錄用人選確定后，分別在遼寧人事考試網(wǎng)和各市相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容包括擬錄用人選姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招考單位、招考職位、招考計(jì)劃、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

七、審批、錄用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用為公務(wù)員的，辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。新錄用的公務(wù)員，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

為確?；鶎訖C(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定，凡經(jīng)考錄到縣(市、區(qū))直、街道辦事處機(jī)關(guān)的人員，在新錄用機(jī)關(guān)〔參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)〕公務(wù)員(工作人員)崗位最低服務(wù)年限為3年(含試用期);考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)法官助理、檢察官助理職位的人員，在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。未達(dá)到服務(wù)年限，不得向其他機(jī)關(guān)〔參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)〕流動(dòng)。

特別提示：

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)、考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)放的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求，在筆試閱卷過(guò)程中，要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別。凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將按照國(guó)

家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀遼寧人事考試網(wǎng)發(fā)布的招考職位信息表、報(bào)考指南和考試大綱等，誠(chéng)信報(bào)考。

遼寧省公務(wù)員局

2019年9月5日

原標(biāo)題：2019年度遼寧省考試錄用公務(wù)員公告

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