(二)面試

1.面試人選

根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)從高到低排名確定參加面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人選。招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1∶2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1∶3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試方式

面試主要采用結(jié)構(gòu)化小組面試方式。

3.面試時(shí)間

面試時(shí)間在南海先鋒網(wǎng)發(fā)布。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線

(1)市(地)以上機(jī)關(guān)線65分;(2)非少數(shù)民族縣(市)機(jī)關(guān)線60分;(3)少數(shù)民族縣(市)機(jī)關(guān)線60分;(4)非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)線60分;(5)少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)線55分;(6)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線50分。

(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算

達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算?？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序排列;行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

四、資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由招錄單位進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考人員須向招錄單位提供本人身份證、畢業(yè)證原件(2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證，在資格復(fù)審時(shí)將教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料與《公告》、《職位表》中規(guī)定的材料一并提交。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招錄單位報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意后，取消報(bào)考人員參加面試、體能測(cè)評(píng)或?qū)I(yè)加試的資格。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

五、體能測(cè)評(píng)

在筆試成績(jī)公布后，面試開(kāi)始之前，省公安廳、省司法廳(各監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒所)、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院分別組織本系統(tǒng)(單位)需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)職位人員的體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參加體能測(cè)評(píng)的人選，由上述各單位在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)規(guī)定比例，按照筆試成績(jī)排名由高到低順序依次確定。未能通過(guò)體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試。通過(guò)體能測(cè)評(píng)人數(shù)超過(guò)面試比例的，按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選。通過(guò)體能測(cè)評(píng)人數(shù)未達(dá)到面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

六、體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢和考察人選。

(一)體檢

公務(wù)員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位以及檢驗(yàn)檢疫、安監(jiān)等部門(mén)對(duì)身體條件有特殊要求的職位，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

(二)考察

招錄單位按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))要求進(jìn)行考察。

七、公示和錄用

各招錄單位根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招錄單位、職位名稱(chēng)、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受實(shí)名舉報(bào)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有不符合公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，并在20個(gè)工作日內(nèi)查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

省以下垂直管理單位、部分市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位實(shí)行不確定職位統(tǒng)一招考的，按擬錄用人員考試綜合成績(jī)排名順序和個(gè)人志愿相結(jié)合的原則確定錄用職位。

新錄用的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)試用期為一年。試用期滿且考核合格的，按招考職位予以任職定級(jí);不合格的，取消錄用資格。

原標(biāo)題：海南省2019年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）公告

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附件1：2019年度海南省考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南

附件2：2019年度海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

附件3：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

附件4：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄

附件5：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄

附件6：2019年度公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)招錄人民警察考試大綱

附件7：2019年度海南省考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）職位表

附件8：2019年度海南省考試錄用公務(wù)員上報(bào)單位咨詢(xún)電話一覽表

中共海南省委組織部

2019年3月19日

以上就是2019年海南省公務(wù)員考試公告的全部?jī)?nèi)容，大家需要注意考試流程中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。注意好考試中需要的材料準(zhǔn)備，對(duì)于公務(wù)員考試存在什么疑問(wèn)的同學(xué)，歡迎來(lái)高頓公考官網(wǎng)咨詢(xún)，在線老師隨時(shí)解答你的疑惑。