公務(wù)員考試考什么？公務(wù)員考試內(nèi)容依據(jù)職位層級(jí)及專業(yè)需求差異化設(shè)置，一般包含筆試和面試，筆試科目主要包含公共科目與專業(yè)科目?jī)纱竽K。公共科目由《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》構(gòu)成，行測(cè)覆蓋常識(shí)判斷、言語理解等五大類題型，申論則通過材料分析檢驗(yàn)綜合能力。公安、法律、財(cái)經(jīng)等特殊職位需加試專業(yè)科目筆試。面試一般是結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試形式，各地考試時(shí)間和成績(jī)計(jì)算規(guī)則統(tǒng)一性與靈活性并存，考生需結(jié)合職位要求針對(duì)性備考。本文系統(tǒng)梳理考試科目、題型結(jié)構(gòu)及備考要點(diǎn)，幫助考生精準(zhǔn)掌握考公內(nèi)容。
一、公務(wù)員考試公共科目?jī)?nèi)容與特點(diǎn)
公務(wù)員考試公共科目為必考模塊，包含《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。其考查內(nèi)容及命題規(guī)則具有三大特點(diǎn)：
（一）行測(cè)題型構(gòu)成科學(xué)化
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)全卷為客觀題，涵蓋五大知識(shí)模塊：
常識(shí)判斷：聚焦政策法規(guī)、時(shí)政熱點(diǎn)和基礎(chǔ)科學(xué)，省級(jí)以上職位需掌握國(guó)際關(guān)系等進(jìn)階內(nèi)容；
言語理解與表達(dá)：通過邏輯填空、段落主旨題檢驗(yàn)語言應(yīng)用準(zhǔn)確性；
數(shù)量運(yùn)算：涵蓋工程問題、概率統(tǒng)計(jì)等數(shù)學(xué)模型解析；
判斷推理：包含圖形推理、類比推理等邏輯能力測(cè)試；
資料分析：基于圖表數(shù)據(jù)計(jì)算關(guān)鍵指標(biāo)，注重速算技巧。
全國(guó)統(tǒng)一命題下，不同層級(jí)崗位試卷分類命題。例如，2025年河南、湖南等省對(duì)綜合管理類、行政執(zhí)法類職位單獨(dú)命制申論試題，側(cè)重實(shí)務(wù)分析能力。
（二）申論考查層次化
申論為主觀性試題，按職位類型設(shè)置三類試卷：
| 試卷類型 |
適用職位 |
命題方向 |
| 省市級(jí)綜合管理類 |
省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)、地市機(jī)關(guān) |
宏觀政策分析與區(qū)域發(fā)展策略 |
| 縣鄉(xiāng)級(jí)綜合管理類 |
基層政府崗位 |
民生問題解決與公共事務(wù)協(xié)調(diào) |
| 行政執(zhí)法類 |
市場(chǎng)監(jiān)管、城市執(zhí)法等部門 |
法律條文應(yīng)用與執(zhí)法案例處置 |
例如，2025年新疆兵團(tuán)考試中，行政執(zhí)法類職位申論卷要求從執(zhí)法流程優(yōu)化角度撰寫對(duì)策方案，體現(xiàn)題型分類的精準(zhǔn)性。
二、公務(wù)員考試專業(yè)科目設(shè)置規(guī)則
部分特殊職位需加試專業(yè)科目，權(quán)重占比可達(dá)30%-50%，考生需根據(jù)報(bào)考方向重點(diǎn)突破。
（一）公安與司法類職位專業(yè)測(cè)試
公安機(jī)關(guān)人民警察職位增設(shè)《公安專業(yè)科目》，考試內(nèi)容包含：
警務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)：執(zhí)法規(guī)范、應(yīng)急處突流程；
實(shí)戰(zhàn)技能：社區(qū)治安管理方案設(shè)計(jì)；
法律應(yīng)用：《治安管理處罰法》案例分析。
2025年重慶市考明確規(guī)定，公安職位筆試成績(jī)按行測(cè)40%、申論30%、專業(yè)科目30%合成，凸顯專業(yè)性。
（二）外語與專項(xiàng)類附加考試
外交部、國(guó)際部門職位需參加非通用語種考試，題型包含翻譯與跨文化交際分析。選調(diào)生、銀保監(jiān)會(huì)等職位加試職業(yè)能力傾向測(cè)試，重點(diǎn)考查文字表達(dá)與邏輯思維。
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三、公務(wù)員考試備考關(guān)鍵要點(diǎn)
（一）明確備考周期與目標(biāo)拆解
以3個(gè)月為黃金備考期，分階段規(guī)劃：
基礎(chǔ)提升期（30天）：系統(tǒng)性學(xué)習(xí)行測(cè)公式與申論寫作框架；
專項(xiàng)突破期（45天）：針對(duì)薄弱模塊進(jìn)行真題訓(xùn)練，建立錯(cuò)題本；
沖刺?？计冢?5天）：全真模擬考試流程，優(yōu)化時(shí)間分配策略。
（二）差異化復(fù)習(xí)策略
行測(cè)：資料分析模塊通過“截位直除法”提升計(jì)算效率，判斷推理需掌握?qǐng)D形屬性規(guī)律；
申論：積累鄉(xiāng)村振興、科技自立等熱點(diǎn)素材，形成規(guī)范化對(duì)策表述；
面試：結(jié)構(gòu)化面試需模擬政府實(shí)務(wù)場(chǎng)景，強(qiáng)化應(yīng)急應(yīng)變與溝通協(xié)調(diào)能力訓(xùn)練。
（三）政策動(dòng)態(tài)跟蹤與資源整合
定期查閱各省人事考試網(wǎng)更新公告，例如2025年北京、浙江等省將AI技術(shù)應(yīng)用納入常識(shí)判斷考點(diǎn)。配合權(quán)威教材與線上題庫，如《中央機(jī)關(guān)考試大綱解析》及各省歷年真題集，實(shí)現(xiàn)高效備考。
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公務(wù)員考試內(nèi)容設(shè)計(jì)兼顧通識(shí)能力與崗位適配性，考生需結(jié)合招錄政策與自身優(yōu)勢(shì)制定科學(xué)計(jì)劃。掌握核心考點(diǎn)、強(qiáng)化實(shí)務(wù)思維、關(guān)注政策動(dòng)向，方能在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先機(jī)。
