公務員考試一直受很多報考者青睞有加，其最根本的原因便是在于公務員考試對于報考者的吸引是多方面的，包括但不限于公務員的福利待遇、公務員的補貼獎金以及其較為穩(wěn)定的工作機會等等方面。對于很多人來說，只要能考上公務員，便是一次改變自己甚至家庭的機會，所以每年的公務員考試都有數十上百萬的公務員考試報考者前去報名考試。可以說，公務員考試應該是我國除了高考之外最為大型的考試了。

一、吉林公務員的工資構成

公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

（一）基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。

（二）工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

公務員考試省考真題/面試技巧/公考政策

已有241人領取

免費領取

（三）獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。

（四）補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規(guī)定標準發(fā)放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。

二、吉林公務員考試難度大嗎

關于吉林省公務員考試難度的問題，小編要告訴大家的是，考試難度對于每個人來說都是不同的，不同的考生在面對同一份考卷時往往會有不同的看法與感受。綜合大部分報考者的情況而言，吉林省公務員考試還是有些難度的。

無論是從報考人數上來說，還是考試試題難度以及題量方面來說，吉林省公務員考試對于很多報考者都是一個不小的挑戰(zhàn)，報考者在進行報考時，可以盡量選擇報考限制條件較多或者報考人數相對較少的職位。

以上便是關于“吉林省公務員的工資包含哪些方面？”相關的回答，更多關于吉林省公務員工資待遇的相關內容盡在高頓公考！