我國大多數(shù)公民若想要進入公務員的行列就必須通過公務員考試才可以達成這個目標。目前我國的公務員考試一般主要分為兩種，分別為國考以及省考兩類考試。國考的難度在省考的基礎上有所提升，公務員國考無論是題量還是題目難度等方面均有一定的提升，對于很多公務員考試的報考者來說，在進行公務員考試筆試的時候，一般都會感覺省考比之國考會更簡單一些，但也只是相對的。公務員考試目的是選拔機關等公務員，難度自然是不會低的。

一、公務員分類類型

根據(jù)公務員所從事的工作性質(zhì)等，業(yè)公務員可分為以下幾種類型：

1、行政管理類公務員。在相關機關、部門內(nèi)主要負責比較具體的相關的一般日常行政事務的一些工作人員，這其中包括除了相關的政府組成人員之外的所有行政領導。

2、專業(yè)技術類公務員。此類公務員一般是指在我國各級黨政機關、司法機關以及檢察機關等相關單位中專職從事于某項專業(yè)技術工作的人員，專業(yè)技術類的職位主要是為實施公共管理提供專門的技術支持與保障的職位，這類公務員一般具低替代性以及技術權(quán)威性等特征。

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3、行政執(zhí)法類公務員。此類行政執(zhí)法類的公務員一般主要包括直接履行行政監(jiān)管、行政處罰等等現(xiàn)場執(zhí)法職責的相關工作人員，其最顯著的特征為純粹執(zhí)行性以及現(xiàn)場強制性。

4、后勤保障類公務員?；谀承┱舾胁块T出于保密和安全等方面的有關需要，需要把在本部門主要從事后勤保障等工作的工作人員劃入到公務員的范圍從而方便進行統(tǒng)一的管理。

二、公務員招錄方式

往年我國很多新錄用的公務員大多數(shù)都是通過國考、省考等統(tǒng)一招生考試從而進行招錄的，只有在這些相關的考試中獲得較為優(yōu)異的成績的報考者才能夠有機會進入其對應的公務員崗位。尤其是在新冠疫情爆發(fā)的近些年來，我國各類公務員考試的熱度愈來越發(fā)高漲，所以就會導致很多大學生面臨的公務員考試壓力越來越大。

但其實我國大多數(shù)公民想要成為公務員絕對不僅只有招錄考試的一種方式。

選調(diào)生上岸后可以直接進入公務員干部層，而且軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)也是一種方式，我國優(yōu)秀大學生擔任村干部，村官，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員等也是較為重要的方式。

聘任制公務員算得上比較常見的招聘方式，屬于相對特殊的公務員，雖然沒有編制，但和社會工作相比更穩(wěn)定，同時享受更好的薪資待遇，如果聘任制公務員在崗位上連續(xù)五年的考核結(jié)果都是優(yōu)秀，就有機會成為在編公務員。

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