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2019年河南省公務員考試公告出來啦?。?/h1>
2020-03-09 10:04:03
來源:上岸鴨公考
責任編輯:ququ
- 公務員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:中共鄭州市紀律檢查委員會鄭州市監(jiān)察委員會; 部門名稱:一級科員; 專業(yè)要求:不限專業(yè);招錄人數(shù):12467; 【招錄最少】職位名稱:鄭州市發(fā)展和改革委員會; 部門名稱:二級主任科員; 專業(yè)要求:研究生:電子科學與技術(0809),信息與通信工程(0810),計算機科學與技術(0812),電子信息(0854);招錄人數(shù):1;

未按要求參加面試確認的,視為自愿放棄。放棄面試的,本人應提交書面聲明,對未提交書面聲明的,實行雙人核實確認或做好記錄備查。

面試確認期間出現(xiàn)應試人員空缺時,由各地和省直機關(單位)及時發(fā)布遞補公告,并從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試確認的,由各地和省直機關(單位)發(fā)放面試通知單。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等,經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的,視為自愿放棄。報考同一職位的人員,應在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的),組織現(xiàn)有的應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進入體檢(體能測評)和考察。

省公務員主管部門可根據(jù)面試情況,研究確定面試最低合格分數(shù)線。

面試前應試人員應簽訂保密責任承諾書,并嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范。

(三)專業(yè)能力測試

招考職位中明確進行專業(yè)能力測試的,在面試階段組織實施專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試滿分為100分。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。

進行專業(yè)能力測試的,考試總成績=筆試成績+面試成績×80%+專業(yè)能力測試成績×20%。

筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績和考試總成績,均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

六、體檢(體能測評)和考察

(一)體檢和考察人選的確定

根據(jù)考試總成績,按照從高分到低分的順序,等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的,按筆試成績從高分到低分的順序,等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同,按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序,等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同,均確定為參加體檢和考察的人員。

(二)體檢

體檢工作執(zhí)行公務員錄用體檢的有關規(guī)定。報考人民警察職位的,還須執(zhí)行公務員錄用體檢特殊標準的有關規(guī)定。

(三)體能測評

報考人民警察職位的,在體檢前統(tǒng)一進行體能測評。參加體能測評人選的確定辦法,與體檢和考察人選的確定辦法相同。體能測評工作按照公安機關錄用人民警察體能測評的有關規(guī)定實施。

(四)考察

1.體能測評不合格的,不得參加體檢。體檢不合格的,不能確定為考察人選。

2.考察工作按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規(guī)定進行。

(五)遞補

面試結束后至擬錄用人員公示前出現(xiàn)的職位空缺,由各地和省直機關(單位)根據(jù)實際確定是否進行遞補以及遞補次數(shù)等,并在本地和省直機關(單位)面試工作方案和面試公告中予以明確。遞補人選須從報考同一職位的人員中,按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。應試人員自愿放棄錄用資格的,須在考察結束后3個工作日內(nèi)提出;之后再放棄資格的,將記入公務員考試錄用誠信檔案庫。

七、公示和錄用

各地和省直機關(單位)根據(jù)考試總成績和考察情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示,公示期為5個工作日。

公示期滿后,按照管理權限和有關規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

新錄用公務員的管理,按照有關規(guī)定執(zhí)行。新錄用的公務員在機關(單位)的最低服務年限為5年(含試用期)。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和公安機關公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或公安機關的最低服務年限為5年(含試用期),申報辦理錄用手續(xù)前,擬錄用人員須與當?shù)毓珓諉T主管部門、錄用機關(單位)簽訂書面服務協(xié)議,明確最低服務年限和權責關系等。

八、紀律監(jiān)督和責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中,以及試用期間和任職定級后,查明有違紀違規(guī)和違法行為的,按照《刑法修正案(九)》和《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī),予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的,依法追究刑事責任。筆試后進行雷同答卷甄別,發(fā)現(xiàn)應試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同并經(jīng)確認的,給予其該科目考試成績無效或取消本次考試資格的處理,并記入公務員考試錄用誠信檔案庫。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為,取消報考人員的錄用資格,列入不誠信人員名單,作為公務員錄用考察的一項重要參考,并依法嚴肅追究有關人員的責任。

附件:

1.河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用職位表

2.河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄

3.河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站及咨詢電話

4.河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務員重新選報職位報名表

河南省公務員局

2019年3月7日

以上就是2019年河南省公務員考試公告的具體內(nèi)容,大家注意好各個時間節(jié)點哦,對于公務員考試中,還存在什么疑問的地方,歡迎添加備考老師微信在線進行咨詢哦,更有超多免費備考資料等你來領取哦。

原標題:河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務員公告

原鏈接:http://www.hnrsks.com/LinkPage/TpNewnr.aspx?state=1&Id=4307

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