河南公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié),很久以來都是不少小伙伴心中的一大挑戰(zhàn),小編常??吹接腥苏f感覺它比筆試難得多。這種想法其實也可以理解,因為公務(wù)員考試的面試形式,對于很多人來說都比較陌生和新鮮,所以覺得難也是正常的,但大家不用過于擔(dān)心,因為上岸鴨小編下面要和大家分享的,就是河南公務(wù)員面試這個話題。
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河南公務(wù)員面試形式
以河南歷年來的公務(wù)員考試安排為例,河南公務(wù)員面試一般采取的都是結(jié)構(gòu)化面試這種考查形式,主要的目的就是考查報考人員是否具備處理機關(guān)工作事務(wù)的能力。在其他一些地區(qū),在采用結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,由于一些特殊情況,可以經(jīng)相關(guān)主管部門批準后對某些職位采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。關(guān)于河南公務(wù)員面試的考試時間,通常是在筆試結(jié)束后的一個半月到兩個月左右,考生在結(jié)束筆試后,一定要保持個人聯(lián)系方式暢通,確保能在筆試成績公布后及時收到面試通知。
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結(jié)構(gòu)化面試特點
相信看到這里有人就會提問了,那結(jié)構(gòu)化面試具體是什么意思呢?它與一般的面試形式有什么不同?小編告訴大家,結(jié)構(gòu)化面試與一般的面試最大的不同點就在于,它的方方面面都是遵循一定的規(guī)定的。從面試的考官數(shù)量、面試題目、面試考察要素、評分標準到面試的交流形式,都采用的是固定下來的形式和內(nèi)容。而一般的面試則隨意性比較明顯,沒有固定的面試程序。也正是因為如此,結(jié)構(gòu)化面試是一種很有效的考查考生是否具備相關(guān)工作能力的一種考查形式。
好了,小編今天的分享到這里就結(jié)束了,各位如果在“河南公務(wù)員考試面試是結(jié)構(gòu)化面試嗎?”這個問題上還有其他不清楚的地方,可以前往上岸鴨官網(wǎng)看一看哦,相信一定能得到解答。
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