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浙江省公務員招錄面試考試共分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，其中面試占總成績的50%。面試成績由筆試成績和面試成績按照一定的比例綜合得出，具體比例通常為：筆試成績占60%，面試成績占40%。
浙江省公務員招錄面試考試采用百分制評分，面試總分為100分。在面試評分中，評委們通常會根據(jù)考生的表現(xiàn)打出不同的分數(shù)，最后取平均分作為面試成績。
根據(jù)歷年的招錄情況來看，一般面試成績在60分以上就可以有一定的競爭力，70分以上則可以被認為是比較優(yōu)秀的表現(xiàn)，80分以上則基本可以確定能夠進入考察范圍。當然，具體情況還要根據(jù)招錄單位的崗位要求和招錄計劃來決定。
