2023年浙江公務(wù)員考試面試定于3月18日-19日舉行，相信很多小伙伴都已經(jīng)開始準(zhǔn)備面試了。今天上岸鴨公考先帶大家回顧一下往年浙江省考面試考情是怎么樣的？

A.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主，但也出現(xiàn)過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。如2017年浙省最高檢察院、2018年湖州、寧波、杭州、臺(tái)州法檢。

B.面試題量：一天一套題，每套3道，極個(gè)別為4題。

C.面試時(shí)長：一般情況下時(shí)間包干制，3道題和4道題一般都是15分鐘。剩余3分鐘時(shí)會(huì)有語音或舉牌提醒。

D.考試方式：一般采用看題或者聽題的形式，場內(nèi)提供紙筆。2021年開始無紙筆。

E.面試地點(diǎn)：各招考部門所在地，具體以面試公告為準(zhǔn)。

F.成績計(jì)算：

G.公布成績時(shí)間：面試結(jié)束后，會(huì)當(dāng)場公布個(gè)人成績，全部成績可在面試結(jié)束后登陸浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)、當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站查詢。

三、面試題型分析

A.題型穩(wěn)定形式靈活，題量固定

縱觀近幾年浙江省公務(wù)員面試題，可以看出每套題的題量保持總體穩(wěn)定，但題型并不完全固定，形式多樣。整體以綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系、現(xiàn)場模擬這幾大常規(guī)題型考查為主。同時(shí)，漫畫題、演講題等其他題型的“出鏡率”也很高，但整體難度不大。

B.題目較為務(wù)實(shí)，貼近工作

組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類、人際關(guān)系類題目中絕大部分都是與我們的實(shí)際工作密切相關(guān)的，需要我們著手解決工作中出現(xiàn)的問題，如窗口業(yè)務(wù)辦理、舊城改造推進(jìn)等常規(guī)性工作，非常的接地氣。

C.熱點(diǎn)話題頻出，貼近政府

浙江省近幾年的公務(wù)員面試題目多會(huì)涉及到社會(huì)熱點(diǎn)事件、當(dāng)下政府工作等，比如“人工智能”“社會(huì)焦慮”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策”，考察面較廣。既考察了考生是否具備以小見大的能力，又能考察是否具備較強(qiáng)的綜合分析能力，需要考生有準(zhǔn)公務(wù)員站位，能從政府角度出發(fā)思考問題。

D.分門別類考察，相關(guān)性強(qiáng)

除了無領(lǐng)導(dǎo)面試以外，浙江公務(wù)員歷年的面試形式都是分類別的。主要分為綜合類、基層類、行政執(zhí)法類、村干、社干等類別，題型雖大致相同，但命題內(nèi)容存在一定的差異，一般會(huì)結(jié)合各自系統(tǒng)的單位性質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍提問。

如綜合類會(huì)偏向于宏觀政策和抽象觀點(diǎn)的考察；基層類會(huì)更加偏向基層一線工作，較為微觀；執(zhí)法類會(huì)帶有一定的行政執(zhí)法色彩，會(huì)對(duì)執(zhí)法熱點(diǎn)、執(zhí)法場景進(jìn)行一定的考核；優(yōu)秀村社區(qū)干基本題目會(huì)以基層或者執(zhí)法為主，但是會(huì)替換1到2題具有農(nóng)村、社區(qū)工作特色的題目。需要考生根據(jù)自己報(bào)考類別，有針對(duì)性加以復(fù)習(xí)鞏固，突出重點(diǎn)。

四、題目展示

綜合類面試題

第一題：人工智能代替人思考，你是期待還是擔(dān)憂?

第二題：你帶領(lǐng)一群實(shí)習(xí)生整理檔案，已經(jīng)三天了，大家都很疲倦，工作效率低下，請(qǐng)你講一段話來鼓舞士氣。

第三題：全民焦慮已成為社會(huì)常態(tài)，請(qǐng)你評(píng)論。

基層類面試題

第一題：孔子說，知之為知之，不知為不知。蘇格拉底說，我唯一知道的，就是我的無知。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)兩位先哲這兩句話共同點(diǎn)的認(rèn)識(shí)。

第二題：政府部門因正常工作需要砍伐部分樹枝，但被人拍成視頻發(fā)到網(wǎng)上，引起輿論熱議。如果你是工作人員，你有什么建議？

第三題：觀察漫畫，自擬兩個(gè)標(biāo)題，選一個(gè)展開。