浙江上岸鴨公考同步:浙江公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試是什么意思詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!如有疑問(wèn)請(qǐng)加【學(xué)姐微信】,更多資訊請(qǐng)關(guān)注上岸鴨公考網(wǎng)。
浙江面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主,部分崗位會(huì)采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn),并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答,依據(jù)一定方法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種面試方式。從歷年浙江面試情況來(lái)看,最常見(jiàn)的是結(jié)構(gòu)化面試。
在浙江面試中,大部分部門都為結(jié)構(gòu)化面試。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)考生進(jìn)行集體測(cè)試的方法。通過(guò)對(duì)考生設(shè)置與工作相關(guān)的問(wèn)題,將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組,每個(gè)小組(一般6--8人,個(gè)別地方多達(dá)12人)在不設(shè)定領(lǐng)導(dǎo)的情況下,讓他們自由進(jìn)行一定時(shí)間的討論,據(jù)此來(lái)檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、洞察應(yīng)變、人際關(guān)系處理、非語(yǔ)言溝通等方面的能力,以及個(gè)性特征和行為風(fēng)格,以評(píng)判考生之間的優(yōu)劣。
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