測職業(yè)能力測驗在題型設置上，主要包含言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷五大部分，主要測查考試考生是否具備與公務員工作密切相關的基本的能力與素養(yǎng)?？荚嚳傤}量是120題。

一、常識判斷

行測常識;判斷分值分布：考查政治、經濟、法律、歷史、地理、自然、科技等常識，總共20道題，每題分值在1.3分，總分26分。

二、言語理解

行測言語理解分值分布：選詞填空20道題，片段閱讀20道題，總共40道題。每題分數在1.7分，總分68分。

三、數量關系

行測數量關系分值分布：總共10道題。每題分值在1.7分，總分17分。

四、判斷推理

行測判斷推理分值分布：定義判斷10道題，圖形推理5道題，類比推理10道題，邏輯判斷10道題，總共35道題。每題分數在1.6分，總分56分。

五、資料分析

行測資料分析分值分布：分為三份資料，每份資料有5道題，總共15道題，每題分值在2.2分，總分33分。

拓展資料：

(一)報考人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法；3.具有良好的品行；4.具有正常履行職責的身體條件；5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；6.具備擬報考崗位所需的其他條件。

(二)不符合報考或錄用條件的情形

1.現役軍人；2.招錄單位考察時仍未取得畢業(yè)證的普通高校全日制學生；3.在職公務員及參照公務員法管理人員(含試用期人員)；4.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；5.在以往公務員錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；6.公務員和參照公務員法管理人員被辭退未滿5年的；7.錄用后即與相關人員構成回避關系的人員；8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他人員。

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