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中國建設(shè)銀行境內(nèi)分支機構(gòu)招聘崗位

2022-04-06 17:52:24 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 捕漁人

1.管理培訓(xùn)生。作為一級分行、二級分支行部門及網(wǎng)點負責(zé)人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網(wǎng)點負責(zé)人的后備人選。

2.科技類專項人才。主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關(guān)工作。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。

中國建設(shè)銀行境內(nèi)分支機構(gòu)招聘崗位.jpg

3.綜合營銷崗。主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營銷等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營業(yè)網(wǎng)點或其他機構(gòu)相關(guān)崗位。

4.柜面服務(wù)崗。主要從事網(wǎng)點柜面服務(wù)工作，新員工入職后，在柜面服務(wù)崗位上工作不少于一定年限（具體年限要求參見分行公告）。

根據(jù)人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠發(fā)展，新員工入職后應(yīng)在我行基層崗位工作兩年以上。

 

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