在我們參加銀行面試的過程中，考官通常會問考生這樣的問題：一是談論優(yōu)缺點，如讓考生談論自己的一些優(yōu)缺點；二是談論職業(yè)規(guī)劃，如談論你的五年職業(yè)規(guī)劃；三是談論下屬類別，如如果你的直接領導不喜歡你怎么辦；四是談論結果意見類別，如你的學校成績不好，你可能不能勝任這份工作，你覺得怎么樣；五是談論晉升關系類別，如從銀行晉升，過去的同事不相信你怎么辦；六是結束補充類別，如有什么問題要問我嗎？那么，你應該如何回答這些問題呢？回答問題有技巧，有些答案不能提到，否則面試官可能會直接讓你離開。

談優(yōu)缺點

如果面試官問你談談自己的一些優(yōu)缺點，相信很多銀行招聘考生都能說出自己的優(yōu)點，比如我個人認真，抗壓能力強，適應能力強，學習能力強，性格活潑開朗，知識面相對漂亮，但對于缺點來說相對不容易談，我們可以坦誠地談談我們的一些小問題，但請注意這一點。我們現(xiàn)在已經(jīng)意識到這一缺點和不足的存在，并逐步改進，取得了明顯的效果。所以在談優(yōu)點的時候，一定要把握好一定的程度，然后在談優(yōu)點的時候不要太張揚，也不要談一些與工作相關的致命缺點。

談到缺點時，注意以下幾點：第一，太具體的缺點不能回答，如我工作十分鐘肚子會疼；第二，我們不能回答優(yōu)缺點，如我的工作責任特別強，我特別喜歡加班不能回答，回答不相信；第三，不能改變?nèi)秉c，嚴重傷害不能回答，如親愛的面試官，我的情商，智商相對較低，這樣的答案會讓考官覺得你不能改變。所以我們必須回答一些與工作有關的缺點，并結合實際情況可以改變，事實上，這個問題可以分為三個步驟來成功地回答。

第一步是真誠，最好說我的缺點是太追求完美；第二，不要影響未來的工作，如粗心，不小心；第三個缺點可以改變，最好說拖延，懶惰這樣的表達不出現(xiàn)。我該怎么回答呢？例如，面試官，我最大的缺點是語言表達能力不好，說不夠流利，會影響我未來的溝通，但在未來的工作、生活、學習中，我會讀更多，寫更多，說更多，抓住所有的機會鍛煉自己，提高自己，我相信我能擺脫這個缺點，謝謝面試官。

談職業(yè)規(guī)劃

如果面試官問你談談你的五年職業(yè)計劃，你應該這樣回答，這樣才能得到面試官的青睞。如果我被錄取五年，雖然時間不短，但仍然只是我職業(yè)生涯的起點。具體來說，它包括以下三個小階段。

第一階段：一到兩年是職業(yè)適應期，在此期間我會改變心態(tài)，明確自己的定位，結合工作特點、工作節(jié)奏、加班、艱苦環(huán)境等，明確工作需要改進，首先做好工作，為未來工作打下良好的基礎；

第二階段，兩到三年是職業(yè)成長期。一方面，我會提高自己的能力，做出貢獻。我需要更多的專業(yè)知識來申請我的工作。我會了解別人的專業(yè)知識，向同事學習，總結工作經(jīng)驗，加強實踐，盡快獲得行業(yè)認可和崗位所需的相關證書。另一方面，我會了解和學習其他部門的工作內(nèi)容和性質，提高自己的合作能力。

第三階段，三到五年是職業(yè)的成熟期。在這個階段，我會充分發(fā)揮自己的特長，努力做到一磚多能，努力讓自己勝任更復雜、更具挑戰(zhàn)性的工作。