許多銀行招聘考生關(guān)注網(wǎng)上申請的通過率。網(wǎng)上申請篩選的標(biāo)準(zhǔn)是什么？今天小編為大家解答一下

(1)硬條件。

硬條件包括考生的學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)、英語水平等。每家銀行都有不同的偏好。因此，建議銀行招聘考生在提交簡歷前到論壇和就業(yè)網(wǎng)站了解主要銀行的招聘信息、工作經(jīng)驗和潛規(guī)則，并有針對性地撰寫簡歷。

1.教育背景。

主要內(nèi)容：起止時間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、主要課程、成績等。

教育背景必須完整、準(zhǔn)確，這是銀行關(guān)注的焦點。目前，銀行招聘既有教育要求，也有高校范圍。一些銀行還將強調(diào)211、985等高校，優(yōu)先考慮金融、管理、財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)?；旧?，經(jīng)濟、管理、科學(xué)和工程有廣泛的選擇。

2.英語水平。

絕大多數(shù)銀行要求除海外大學(xué)畢業(yè)生外，本科生四級成績應(yīng)在425分以上，碩士及以上畢業(yè)生六級成績應(yīng)在425分以上。因此，簡歷中必須填寫CET-4和CET-6證書。由于銀行從事國際業(yè)務(wù)（特別是外資港資銀行），外語優(yōu)秀的申請人必須充分利用自身優(yōu)勢。與其簡單地說流利的口頭和書面表達(dá)，不如使用證書、結(jié)果或活動等信息更有說服力。

以下方法：

（1）外語證書：四級或六級、托福、雅思、口譯、英語八級、劍橋商務(wù)英語等；

（2）校園活動：外語競賽、演講比賽、英語角、外語配音活動、接待外賓志愿者、外語論文等；

(3)校外實踐:海外交流、外語翻譯、外語網(wǎng)站管理員等。

這些嚴(yán)格的條件意味著申請人符合銀行的最低就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，申請人不能避免談?wù)?，否則很容易被機器篩選出來。

(2)工作實習(xí)經(jīng)驗。

如果你沒有銀行實習(xí)經(jīng)驗，你會被拒絕嗎？這是許多候選人糾結(jié)的問題，因為銀行實習(xí)很難找到，即使是專業(yè)的對手也可能無法贏得實習(xí)機會。因此，銀行實習(xí)經(jīng)驗不是必要的條件，只是獎勵項目，自然有好事，沒有必要放棄銀行。建議申請人在簡歷中突出與財務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗，并通過以下方式展示其財務(wù)背景：

(3)服務(wù)意識。

優(yōu)質(zhì)的銀行服務(wù)是贏得客戶信任的重要因素。招聘人員必須有良好的服務(wù)禮儀和服務(wù)意識。銀行每天舉行晨會，不斷練習(xí)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)術(shù)語，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能。每個想進(jìn)入銀行系統(tǒng)的申請人都必須用自己的事實和數(shù)字說話，并表現(xiàn)出良好的服務(wù)意識。與其列出許多抽象的質(zhì)量，不如用具體的數(shù)據(jù)和事實來展示申請人的工作能力，讓他人做出判斷和評價。

1.抗壓性強。

一個普通的銀行出納員每天要處理100多筆交易。中國工商銀行等大型國有銀行的客戶接待量較大。少數(shù)客戶可能不禮貌、不尊重，甚至發(fā)出不合理的聲音。因此，作為銀行員工，他們必須能夠承受壓力。

通過聯(lián)系10所學(xué)校，2個月內(nèi)舉辦5次講座，收集850多條有效學(xué)生信息這樣的句子，可以說明考生能夠承受壓力，在規(guī)定的時間內(nèi)很好地完成任務(wù)。

2.善于溝通。

銀行每天經(jīng)營大量業(yè)務(wù)，也可能有營銷任務(wù)，即向客戶銷售銀行金融產(chǎn)品，因此申請人必須善于與他人溝通，并具有一定的人際溝通能力。

銀行招聘人員更注重綜合素質(zhì)，特別是與他人溝通的能力，可以反映一種職業(yè)道德和銀行文化。溝通技巧可以反映在申請人的經(jīng)驗描述中，通過與他人、組織和單位的談判，解決了哪些問題和結(jié)果。

3.認(rèn)真負(fù)責(zé)。

在銀行工作時，你必須每天處理金錢。認(rèn)真負(fù)責(zé)是必然的要求。銀行員工每天要處理幾十個甚至幾百個業(yè)務(wù)。雖然他們重復(fù)簡單的程序，但他們對細(xì)節(jié)有很高的要求，以確保賬單和金錢不會出錯。他們總是在考驗自己的關(guān)心和責(zé)任感。

(4)其他方面。

1.榮譽證書。

榮譽證書可以傳達(dá)學(xué)習(xí)能力強、積極進(jìn)取、行動能力強等信息。所有獎項都應(yīng)該寫下來，如獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、比賽排名等。如果有很多獎項，你可以根據(jù)它們的重要性、相關(guān)性和水平進(jìn)行排名。例如，國家獎學(xué)金和全國XX大學(xué)生金融模特大賽將領(lǐng)先。

其他獎項說明書可以用前5%、華東前3名和XX認(rèn)證來反映相應(yīng)的水平；此外，個獎項可以一次連續(xù)列出，無需重復(fù)。

2.計算機水平。

除信息技術(shù)崗位要求考生具備計算機技能外，一般來說，銀行不要求考生計算。

通過電腦等級。即使申請人通過了考試，電腦水平也不一定好。而且電腦等級考試內(nèi)容太多，根本不能用于銀行工作。申請人只需要精通一些辦公軟件，包括word、excel、ppt等。

反映辦公軟件運行水平的方法主要有兩種：一種是利用辦公軟件完成實際工作、活動、項目等數(shù)據(jù)處理、建模等；另一種是技能水平欄，表明擅長xx軟件的xx功能。

3.興趣特長。

興趣必須是積極和健康的，而不是純粹的新奇、聳人聽聞和創(chuàng)造奇怪的東西。

通常，風(fēng)格、寫作、外語、組織能力、數(shù)字敏感性、數(shù)據(jù)處理等方面的專業(yè)知識會更受歡迎。

許多考生根據(jù)自己的興趣和專業(yè)知識列出了許多概念詞，如閱讀、組織能力強、良好等。

寫作能力等等。事實上，如果你想吸引招聘人員的注意，你應(yīng)該只選擇幾個單詞，并給出一個簡單的例子來證明這一點。

例如，如果你喜歡閱讀，你可以寫下你通常關(guān)注的金融期刊、網(wǎng)站和論壇；

比如組織能力強，可以寫?yīng)毩⒔M織某某活動，在系里反響很好，受到學(xué)校的表揚等。

比如寫作水平好，可以說很擅長寫實用文章、報告等。

如果你沒有特殊的能力或突出的愛好，盡量不要寫你的專業(yè)知識。例如，足球、KTV，這些專業(yè)和愛好需要在未來的工作中展示，而不是在簡歷中。專業(yè)知識應(yīng)由個人選擇，長期在某一領(lǐng)域?qū)W習(xí)，具有一定的展示能力和優(yōu)勢，可以通過榮譽、比賽等來證明。

4.政治面貌。

銀行仍然非常重視黨員，所以如果申請人是黨員，在同等條件下，他們比其他申請人更重要。

相對優(yōu)勢。政治面貌通常放在簡歷的個人信息欄中。

5.個人形象。

銀行通常通過外表來判斷人，包括候選人的形象，因為銀行工作人員代表著銀行的形象。

例如，當(dāng)客戶去銀行做生意時，如果出納員形象不好，不禮貌，必然會影響客戶對銀行的認(rèn)可和滿意度。因此，在上傳照片時，我們必須仔細(xì)選擇。照片最能反映申請人的優(yōu)勢，這與他們的個性和氣質(zhì)是一致的。照片中的衣服應(yīng)該穿正式的衣服，整潔的發(fā)型，充滿活力。