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平安銀行的招聘流程大致分為以下幾個(gè)階段:網(wǎng)申—簡(jiǎn)歷篩選—初面—筆試—面試—體檢—簽約。銀行在面試結(jié)束后,通常會(huì)有一個(gè)總行審批的過(guò)程,審批通過(guò)的才能入職。
因?yàn)殂y行校招真的比社招門檻要低也更容易進(jìn)。銀行舉行的校園招聘按照招聘時(shí)段可以分為春季招聘和秋季招聘兩類,當(dāng)然,除了春招和秋招,個(gè)別銀行還會(huì)進(jìn)行夏季招聘。銀行筆試主要是考察EPI、綜合知識(shí)、英語(yǔ)和性格測(cè)評(píng),不同銀行考察的題型和側(cè)重點(diǎn)都不同,筆試結(jié)束后銀行會(huì)對(duì)通過(guò)筆試的考生組織面試考試,面試形式主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試,一些分行也出現(xiàn)過(guò)辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。面試結(jié)束后,銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢,體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。
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