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根據(jù)小編調(diào)查得知,平安銀行長(zhǎng)沙分行招聘面試半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式。最常見(jiàn)的也是半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:主要是將被試者分成數(shù)組,每組8-10人,主試人坐在一旁觀察。主試提出一個(gè)能引起爭(zhēng)論的問(wèn)題,讓小組展開(kāi)討論。半結(jié)構(gòu)化:即銀行招聘面試主考官與應(yīng)試者交談,隨機(jī)發(fā)問(wèn)讓應(yīng)試者自由地發(fā)表議論,盡量活躍氣氛,在閑聊中觀察應(yīng)試者的能力、知識(shí)、談吐和風(fēng)度。
半結(jié)構(gòu)化面試一般考查考生的專業(yè)能力、人際交往能力、崗位匹配性和綜合分析能力以及基礎(chǔ)認(rèn)知能力等等,出題范圍相對(duì)來(lái)說(shuō)比較廣泛。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組一般考查開(kāi)放性問(wèn)題,小組中的角色一般可以分為leader、總結(jié)者、傾聽(tīng)者等幾類。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組中,千萬(wàn)不要全程沉默,這樣的話基本宣告著你的面試在剛開(kāi)始就已經(jīng)涼了。
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