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紅塔銀行招聘流程談薪酬

2022-02-15 14:29:58 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 捕漁人

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相對(duì)于六大行、股份制銀行、農(nóng)信社等來說,紅塔銀行淘汰率是不高的;再說社會(huì)招聘要求比較高,招聘的人數(shù)也比較少,競爭的人數(shù)按說會(huì)大一些。

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每個(gè)公司對(duì)于每個(gè)職位都會(huì)有相應(yīng)的工資針對(duì),這部分的規(guī)定針對(duì)基層員工的話可變動(dòng)的幅度非常小,而針對(duì)一些相對(duì)管理職位來說可能有一定的談的空間,但是如果是一般面試的話,建議直接問公司針對(duì)該職位的工資設(shè)定而不是談你想要多少,如果公司針對(duì)職位設(shè)定的工資在你的接受范圍內(nèi)就直接進(jìn),不在的話,可談的余地不大

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