關注銀行招聘信息的小伙伴們注意啦，吉林銀行發(fā)布了招聘公告哦！感興趣的小伙伴可以關注一下哦，上岸鴨公考小編為大家整理了以下內(nèi)容，供大家參考哦！

吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林長春的省級城商行，是吉林省最大的法人金融機構(gòu)，注冊資本突破100億元，按核心一級資本排名，列全國商業(yè)銀行第41位，全球第257位，品牌價值持續(xù)提升。吉林銀行下設11家分行，營業(yè)網(wǎng)點380家，員工總數(shù)近萬人，發(fā)起設立10家村鎮(zhèn)銀行、一家貸款公司，參股一汽汽車金融公司。

2013年10月，獲監(jiān)管部門批準，吉林銀行長春分行正式成立。分行下轄17家一級支行，125個營業(yè)網(wǎng)點，截至2021年年末，長春分行資產(chǎn)總額2112.40億元，各項存款余額1886.85億元，各項貸款余額1463.17億元，賬面利潤12.84億元。先后榮獲省直機關“文明單位”、“百姓最值得信賴銀行”、“卓越競爭力銀行”、“送金融知識下鄉(xiāng)”工作先進單位。

承載著吉林銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展的重任，致力于打造域內(nèi)第一零售銀行的目標，根據(jù)長春分行業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理需要，現(xiàn)面向社會精英人士發(fā)出邀請，我們將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展舞臺，豐富的培訓學習機會、完整福利保障體系和具有競爭力的薪酬待遇，誠邀您的加盟！

一、招聘崗位及人數(shù)

支行公司金融部、普惠金融部、風險合規(guī)部經(jīng)理或副經(jīng)理崗位、分行公司金融相關條線團隊負責人約59人。

請報名人員明確報名的條線即可（如：公司金融方向/普惠金融方向/風險合規(guī)方向）；一經(jīng)錄用，具體工作崗位、工作地點由用人單位決定。

二、工作地點

吉林銀行長春分行所轄一級支行或分行機關相關部門。

三、崗位職責及要求

（一）基本崗位職責：

1.熟悉本地區(qū)金融市場，具有較強的管理能力與帶隊伍能力；

2.風險意識強，工作細致，嚴格按規(guī)章制度操作，并做到核算合規(guī)準確；

3.能吃苦，適應銀行作息時間和勞動強度要求。

（二）具體崗位職責：

1.公司金融、普惠金融條線相關崗位：組織落實公司金融、普惠金融專業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、工作制度及相關工作要求；負責組織開展區(qū)域經(jīng)濟調(diào)研，明確專業(yè)市場定位、目標客戶、營銷組織策略；負責組織實施本條線對公存款及對公客戶營銷管理工作；落實銀企對接，開展各項營銷推動活動，制定重點客戶營銷策略并組織實施；熟悉本條線業(yè)務流程，能夠熟練運用金融產(chǎn)品，制定營銷服務方案，具有市場敏感度和金融創(chuàng)新意識，制定綜合金融服務方案，為客戶解決金融需求，并持續(xù)進行客戶關系維護；

2.風險合規(guī)部相關崗位：落實各風險合規(guī)管理責任部門落實各項風險、合規(guī)管理制度要求、組織落實對各類風險的監(jiān)控、評估、計量與報告、預警；負責支行權(quán)限內(nèi)信貸與投資管理業(yè)務的評審工作；落實投貸聯(lián)動相關具體工作，對授信資產(chǎn)質(zhì)量進行持續(xù)監(jiān)督與管理；不良信貸資產(chǎn)、非信貸不良資產(chǎn)保全與處置工作。

四、資格條件

（一）基本要求：

1.具有良好的思想品行及道德素質(zhì)；責任心較強，具有團隊協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識；有較強的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；形象良好，具有親和力；身心健康、精力充沛；遵紀守法、為人誠信，無不良行為記錄；吃苦耐勞，熱愛吉林銀行事業(yè)，認同吉林銀行企業(yè)文化，符合本行近親屬回避的相關規(guī)定。

2.有較高的品德素質(zhì)，嚴格執(zhí)行職業(yè)操守。具有愛行愛崗敬業(yè)精神、團結(jié)合作精神與大局觀念；了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉信貸、營銷、保險、證券等相關知識，掌握我行相關業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略；

3.具有較強的風險防范意識，能夠維護銀行的利益，保護客戶的正當權(quán)益，無不良工作記錄。經(jīng)監(jiān)管部門建議免職或取消任職資格期間的人員、曾受到內(nèi)外部紀律處分且尚在處分期內(nèi)的人員不受理報名事宜。

（二）具體要求：

1.全日制大學本科及以上學歷，需取得國家承認的高等院校畢業(yè)證書，畢業(yè)證書和學位證書應通過學信網(wǎng)核驗。境外學歷須通過教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證；全日制學歷應不含遠程教育、職業(yè)技術教育、成人教育、定向生和委培生；

2.本科學歷的年齡在30周歲（含）以下；研究生及以上學歷的年齡在32周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡；

3.近5年內(nèi)在國有銀行或股份制銀行工作，具有3年以上與招聘崗位相匹配的公金、普惠客戶經(jīng)理崗位或風險合規(guī)相關崗位的工作經(jīng)歷；具備較強的專業(yè)知識、管理能力、問題解決能力、風險把控能力和團隊建設能力；有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；經(jīng)驗不足者可安排至我行相關條線客戶經(jīng)理崗位；

4.身心健康、精力充沛；無不良行為記錄；

五、用工形式

招聘考試通過人員，經(jīng)培訓考試合格，符合簽訂勞動合同條件者，方可與長春分行簽訂勞動合同。

六、應聘程序

按照“應聘報名→資格審核考試（筆、面試）→背景核查、體檢→培訓→簽訂勞動合同”等程序進行，擇優(yōu)錄用。

對競聘入選的同業(yè)人員，經(jīng)監(jiān)管部門查詢反饋、征詢原所在單位人力資源部門、紀檢監(jiān)察部門等方面的意見后，全面、客觀、準確地了解入選人員的政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作實績、領導及群眾認可度等方面情況后綜合研判后錄用。

七、報名方式

（一）報名截止日期：2022年2月15日16:30

（二）采取網(wǎng)上報名的形式，應聘人員點擊附件《應聘人員報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“XX（姓名）+應聘崗位名稱（如：公司金融方向/普惠金融方向/風險合規(guī)方向）”為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱：ccfhhr 163.com。

八、注意事項

（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行長春分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

招聘熱線：0431-81876127、0431-81876106

附件：應聘人員報名表

2022年1月14日