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【交行校招】2022交行湖北分行全球秋季校園招聘公告

2021-08-19 16:54:56 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 曉海

  交通銀行(英文名稱Bank of Communications,簡稱BCM,中文名簡稱交行)創(chuàng)始于1908年,為中國六大銀行之一,同時是中國歷史最悠久的銀行之一,也是近代中國的發(fā)鈔行之一。1987年4月1日,重新組建后的交通銀行正式對外營業(yè),成為中國第一家全國性的國有股份制商業(yè)銀行,總行設(shè)在上海。2005年6月交通銀行在香港聯(lián)合交易所掛牌上市,2007年5月在上海證券交易所成功掛牌上市。

  2022交通銀行湖北分行秋季校園招聘崗位如下:

  一、營運(yùn)方向

  職位描述:

  (1)負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)營運(yùn)工作,掌握網(wǎng)點(diǎn)各項核算系統(tǒng)的操作,包括本外幣存款、取款、轉(zhuǎn)帳、會計核算、銀證業(yè)務(wù)等;

  (2)做好各類帳戶的開立和維護(hù)等管理工作,確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整;管理相關(guān)憑證、印章等;

  (3)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定;

  (4)了解各種銀行金融產(chǎn)品,做好網(wǎng)點(diǎn)營銷和推薦工作;

  (5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范,做好客戶服務(wù)工作。

  職位要求:

  (1)統(tǒng)招應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員,需獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,本科生年齡在25周歲以下,研究生年齡在28周歲以下;金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  (2)大學(xué)英語四級及以上水平,主課成績優(yōu)秀,掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識;

  (3)品學(xué)兼優(yōu),政治素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌,有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務(wù)工作,適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力;

  (4)具有跨專業(yè)教育背景或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者,具有校級及以上獎勵或在?;顒訉嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (5)對于優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生,同等條件可優(yōu)先錄用;

  (6)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。

  二、營銷方向

  職位描述:

  (1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行公司、零售業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

  (2)積極做好公司、零售業(yè)務(wù)客戶的營銷開拓及維護(hù)工作;

  (3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案;

  (4)嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求,做到合規(guī)經(jīng)營;

  (5)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)和相關(guān)禮儀規(guī)范,做好公司、零售業(yè)務(wù)客戶的服務(wù)工作。

  職位要求:

  (1)統(tǒng)招應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員,需獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,本科生年齡在25周歲以下,研究生年齡在28周歲以下;金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  (2)大學(xué)英語四級及以上水平,主課成績優(yōu)秀,掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識;

  (3)品學(xué)兼優(yōu),政治素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌,有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務(wù)工作,適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力;

  (4)具有跨專業(yè)教育背景或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者,具有校級及以上獎勵或在?;顒訉嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (5)對于優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生,同等條件可優(yōu)先錄用;

  (6)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。

  三、營運(yùn)方向-分行儲備生

  職位描述:

  定位于培養(yǎng)湖北省分行未來中高層管理人員及專家型人才;

  根據(jù)湖北省分行改革發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要,結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實踐和考核情況,定向分配至營運(yùn)、風(fēng)險等條線相關(guān)崗位任職。

  職位要求:

  (1)統(tǒng)招應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員,需獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  (2)大學(xué)英語六級及以上水平,主課成績優(yōu)秀,掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識;

  (3)品學(xué)兼優(yōu),政治素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌,有意愿從事營運(yùn)渠道管理、風(fēng)險保全、財務(wù)管理等專業(yè)版塊的工作,適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力;

  (4)具有跨專業(yè)教育背景或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者,具有校級及以上獎勵或在?;顒訉嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (5)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。

  四、金融科技方向

  職位描述:

  (1)承擔(dān)計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)任務(wù),編寫和完善技術(shù)文檔;

  (2)參與業(yè)務(wù)需求分析、架構(gòu)方案設(shè)計、應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)、測試、投產(chǎn)及運(yùn)行維護(hù)、配合業(yè)務(wù)部門推廣等工作;

  (3)參與對分行提供應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、支持等工作;

  (4)跟蹤國內(nèi)外銀行業(yè)務(wù)計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)軟件和計算機(jī)技術(shù)發(fā)展趨勢,提高技術(shù)水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

  職位要求:

  (1)統(tǒng)招應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員,需獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,本科生年齡在25周歲以下,研究生年齡在28周歲以下;金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  (2)大學(xué)英語四級及以上水平,主課成績優(yōu)秀;

  (3)計算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,熟練掌握J(rèn)AVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言,熟悉IBM的軟件產(chǎn)品、數(shù)據(jù)倉庫及J2EE開發(fā)技術(shù)的優(yōu)先;

  (4)品學(xué)兼優(yōu),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及良好的敬業(yè)精神;具備良好的政治素質(zhì)、較好的儀表氣質(zhì);

  (5)對于優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生,同等條件可優(yōu)先錄用;

  (6)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。

  五、營銷方向-分行儲備生

  職位描述:

  定位于培養(yǎng)湖北省分行未來中高層管理人員及專家型人才;

  根據(jù)湖北省分行改革發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要,結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實踐和考核情況,定向分配至公司、零售等條線相關(guān)崗位任職。

  職位要求:

  (1)統(tǒng)招應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員,需獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  (2)大學(xué)英語六級及以上水平,主課成績優(yōu)秀,掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識;

  (3)品學(xué)兼優(yōu),政治素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌,有意愿從事投資銀行、金融同業(yè)、零售銀行、公司業(yè)務(wù)等專業(yè)版塊的工作,適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力;

  (4)具有跨專業(yè)教育背景或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者,具有校級及以上獎勵或在?;顒訉嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (5)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。

  六、金融科技方向-分行儲備生

  職位描述:

  定位于培養(yǎng)湖北省分行未來中高層管理人員及專家型人才;

  根據(jù)湖北省分行改革發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要,結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實踐和考核情況,定向分配至金融科技條線相關(guān)崗位任職。

  職位要求:

  (1)統(tǒng)招應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員,需獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  (2)大學(xué)英語六級及以上水平,主課成績優(yōu)秀,掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識;

  (3)品學(xué)兼優(yōu),政治素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌,有意愿從事金融科技專業(yè)領(lǐng)域的工作,適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力;

  (4)具有跨專業(yè)教育背景或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者,具有校級及以上獎勵或在?;顒訉嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (5)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。

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