興業(yè)銀行股份有限公司成立于1988年8月，是經(jīng)國務院批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已發(fā)展成為治理完善、特色鮮明、實力雄厚、服務優(yōu)良的全國股份制商業(yè)銀行。
興業(yè)銀行拉薩分行成立于2018年8月，是直屬興業(yè)銀行總行的一級分行，以“建設一流銀行，打造百年興業(yè)”為戰(zhàn)略要求，貫徹落實中央金融援藏政策，立足服務西藏經(jīng)濟社會發(fā)展，堅持依法經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營、文明經(jīng)營的方針，以客戶服務為中心，充分利用金融產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢，融合企業(yè)金融、零售金融、同業(yè)金融業(yè)務，構(gòu)建多元平臺，各項業(yè)務取得了穩(wěn)健、快速發(fā)展。
拉薩分行致力營造“家園文化”，為員工打造良好的自我展現(xiàn)平臺和成長空間，也為員工提供較優(yōu)的薪酬待遇。
為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于服務西藏金融發(fā)展，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、基本條件
1.講奉獻、講貢獻、積極向上；
2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，政治立場堅定；
3.經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄良好，無道德風險存疑情況，無崗位風險責任事故;
4.勤奮敬業(yè)，性格開朗，身體健康，能夠適應高原工作。
二、招聘崗位
★經(jīng)營機構(gòu)負責人（1名）★
崗位職責：
根據(jù)總、分行方針政策，負責制定本機構(gòu)業(yè)務營銷工作計劃，帶領業(yè)務團隊完成相關(guān)指標任務、經(jīng)營目標；負責業(yè)務團隊全面管理，確保日常業(yè)務正常開展；負責各類資源有效配置使用，落實內(nèi)控管理機制，有效防范風險，處理緊急突發(fā)事件，督導員工工作，評價員工績效。
應聘條件：
1、45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)，具有五年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有兩年及以上同級別管理崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)銀行的各項業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務流程，熟悉區(qū)域市場情況；有能力帶領員工完成各項經(jīng)營指標，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及營銷能力，有一定的客戶積累及人脈資源；
3、具備與崗位要求相匹配的業(yè)務拓展能力和組織能力，實踐經(jīng)驗豐富，符合銀保監(jiān)局相關(guān)任職資格；具有豐富資源或營銷管理能力特別突出的可適當放寬條件。
★管理部門負責人(若干)★
招聘崗位：分行辦公室、風險、計財、企金、零售、同業(yè)等部門負責人。
崗位職責：
分別負責分行辦公室、風險、計財、企金、零售、同業(yè)等各部門的統(tǒng)籌管理，負責各條線業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略；組織擬定分行各項業(yè)務經(jīng)營、管理發(fā)展規(guī)劃，提出經(jīng)營、管理發(fā)展目標；制定業(yè)務發(fā)展工作計劃，對分行各項業(yè)務經(jīng)營情況進行總結(jié)、分析、督促和落實；負責本部門整體協(xié)調(diào)工作和部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)、配合工作。
應聘條件：
1.45周歲及以下，5年及以上金融工作經(jīng)驗，3年以上銀行管理工作經(jīng)歷；
2.具有金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位；
3.具有豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉監(jiān)管要求，具有較強的管理能力、風險識別能力和決策能力，熟悉掌握銀行零售、公司等業(yè)務組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；
4.熟知金融內(nèi)部業(yè)務、客戶、渠道協(xié)同管理工作；
5.具有較強的風險預判和分析處理復雜問題的能力，具有大型金融機構(gòu)或國有大型商業(yè)銀行金融管理方面的領導經(jīng)驗者優(yōu)先。
★投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名）★
崗位職責：
主要負責標準化債券、股權(quán)投資、并購融資等投行業(yè)務的承攬、承做以及債券承銷，負責落實本行投資銀行業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和政策，組織開展投資銀行市場分析、產(chǎn)品創(chuàng)新與推動、業(yè)務培訓；負責收集、分析、反饋客戶投資銀行業(yè)務需求，制定和開展投資銀行金融服務方案、推動營銷組織。
應聘條件：
1.經(jīng)濟、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；
2.在商業(yè)銀行的投資銀行部有關(guān)崗位工作不少于2年，具備國有或股份制銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.掌握投行、企金、金融市場或財富管理等業(yè)務技能，熟悉商業(yè)銀行的投資銀行相關(guān)產(chǎn)品的創(chuàng)設和運作、業(yè)務營銷、產(chǎn)品培訓，具有團隊協(xié)作能力，善于團隊合作，有較強的溝通能力、談判技巧及項目管理能力，具有標準化債券承攬、承做經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.工作踏實，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團隊協(xié)作精神，有較強的工作責任心；
5.身心健康，年齡原則上不超過40周歲。
★內(nèi)控合規(guī)崗(1名)★
崗位職責：
負責建立健全分行合規(guī)風險管理體系與控制機制；負責制定合規(guī)管理計劃與方案，組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督與檢查分行合規(guī)事務，實施合規(guī)風險測試和評估；識別和評估與經(jīng)營活動相關(guān)的法律及合規(guī)風險；負責內(nèi)控合規(guī)管理體系在分行范圍內(nèi)的推廣與落地工作以及業(yè)務培訓等工作
★檢查監(jiān)督崗(1名)★
崗位職責：
主要負責編制分行年度內(nèi)控檢查計劃，推動各項主責檢查項目落地，督促其余部門開展檢查；組織開展分行檢查培訓，完成檢查信息系統(tǒng)維護、應用；負責組織開展分行權(quán)限內(nèi)與檢查相關(guān)的違規(guī)責任追究工作；對接外部監(jiān)管與總行相關(guān)部門，牽頭內(nèi)外部專項檢查活動以及業(yè)務培訓等工作。
★貸后管理崗(1名)★
崗位職責：
根據(jù)國家政策及行業(yè)風險變化情況，發(fā)布行業(yè)風險提示信息和預警信息；負責支持和配合經(jīng)營機構(gòu)開展貸后管理工作；負責分行信用業(yè)務存續(xù)期管理，并對經(jīng)營機構(gòu)貸后管理工作進行考評；開展本條線的業(yè)務培訓等工作。
★核保核簽崗（1名）★
崗位職責：
負責分行核保工作全業(yè)務、全流程管控；按規(guī)定牽頭并參與有雙線核保需求的企業(yè)金融核保核簽工作；對參與核保核簽的部門及經(jīng)營機構(gòu)核保核簽履職情況進行指導、檢查與監(jiān)督評價以及業(yè)務培訓等工作。
以上4個崗位應聘條件：
1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法律、審計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，具有三年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有兩年及以上同類別崗位工作經(jīng)驗、持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
2.熟悉外部法律法規(guī)、監(jiān)管政策，熟悉商業(yè)銀行的各項業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務，具有一定內(nèi)控合規(guī)、檢查輔導從業(yè)經(jīng)歷，具備相應專業(yè)知識；
4.具備吃苦耐勞的能力與較強抗壓心理素質(zhì)。
三、招聘須知
（一）招聘時間：長期
（二）工作地點：拉薩
（三）報名方式：
1.應聘者請登錄興業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.cib.com.cn），訪問“誠聘英才”欄目點擊“興業(yè)銀行拉薩分行公開招聘啟事”下載并填寫“興業(yè)銀行拉薩分行應聘登記表”。
2.提供個人近期1寸免冠照1張、個人近期4寸以上生活照1張，以及相關(guān)證明(學歷、身份證、職稱、學術(shù)及業(yè)績成果)掃描件。應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有虛假信息，取消其錄用資格。
3.投遞方式：報名資料電子投遞至興業(yè)銀行拉薩分行，請勿重復投遞。電子投遞郵箱：[email protected]。
4.應聘人員登記表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，文件命名格式為“應聘崗位+姓名”。
（四）招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢、政審五個環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知。
（五）注意事項
應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
