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廣發(fā)銀行北京分行2023年社會招聘公告
一、零售信貸業(yè)務部數據分析崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.根據零售信貸業(yè)務產品及業(yè)務特點進行相關數據統(tǒng)計、趨勢測算。
2.了解同業(yè)市場，開展同業(yè)數據調研并形成調研報告。
3.制定營銷活動預算，對已開展活動開展數據跟蹤、通報及活動成果總結。
4.對各經營單位及營銷人員業(yè)績指標完成情況定期分析，形成分析報告并針對業(yè)務短板開展績效輔導。
5.對業(yè)務數據規(guī)范性進行監(jiān)測，對于統(tǒng)計口徑的變化及時進行調整優(yōu)化，定期進行數據治理工作。
6.總分行涉及的其他數據提取、整理、匯總、分析等工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.熟練掌握WPS、Python、SAS等統(tǒng)計分析工具；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
二、零售信貸業(yè)務部互聯網運營崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責互聯網信貸項目的洽談、可行性分析、立項報告、科技資源協(xié)調、業(yè)務流程測試、項目投產及跟蹤。
2.負責與合作機構的日常協(xié)商交流，制定運營方案，做好業(yè)務推廣提升工作。
3.負責互聯網貸款業(yè)務經營分析、逾期分析、定期業(yè)務運營情況報告等。
4.負責互聯網貸款產品的各項指標監(jiān)測及評估，制定并實施運營管理方案。
5.負責推進互聯網貸款產品的業(yè)務流程和系統(tǒng)升級優(yōu)化。
6.負責協(xié)助部門組織開展互聯網貸款業(yè)務日常運營管理工作，負責監(jiān)管報表、協(xié)調客戶投訴處理等事項。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力，具備豐富的互聯網產品及項目的運營管理經驗；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.金融、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
7.熟知互聯網貸款相關產品業(yè)務模式及互聯網貸款相關的外部法律法規(guī)及監(jiān)管政策，具備扎實的零售信貸專業(yè)知識和良好的溝通能力；
8.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
三、零售銀行部營銷分析崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責零售客戶營銷流程數字化管理，部署關鍵流程埋點，提供數據分析服務。
2.負責管理類、營銷類專項策略分析工作，提供精準策略及量化評價支持。
3.負責客戶畫像、客戶旅程、用戶流量等數據分析。
4.負責營銷活動客群選擇及后評價。
5.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.持有相關專業(yè)資格證；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
四、零售銀行部戰(zhàn)略項目崗(資深主管/高級主管/主管)
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責戰(zhàn)略性項目如行業(yè)頭部平臺的拓展。
2.負責戰(zhàn)略性項目的建設，包括商務談判、合作產品方案制定、項目實施及升級迭代等。
3.負責戰(zhàn)略項目的經營，聯合平臺方開展品牌宣傳、場景化客戶服務，實現批量獲客、獲客、留客、粘客。
4.負責戰(zhàn)略性項目的管理，包括年度經營計劃制定、費用預算管理、分行單項考核及建立總分聯動機制等。
5.負責維護商務關系，深度拓展戰(zhàn)略合作平臺和客戶合作場景，形成同業(yè)差異化競爭優(yōu)勢。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.持有相關崗位資格；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
五、零售銀行部投資顧問崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.通過產品及營銷引領客戶服務模式；
2.深入洞察客戶資產配置需求，出具資產配置方案；
3.對未來市場進行分析研判；
4.通過理論、模型等方式能夠為客戶及一線提供服務；
5.負責客戶資產配置，提升客戶黏性，組織復雜產品銷售和投顧例會；
6.核心指標追蹤；
7.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.具備專業(yè)資質認證，如AFP、CFP、CPB、CFA等；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
六、公司銀行部機構業(yè)務產品經理崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責營銷、推動與各級政府部門的銀政合作；
2.負責牽頭開展與學校、醫(yī)院等機構類客戶的業(yè)務拓展；
3.參與各類機構業(yè)務招投標工作；
4.對北京分行政府機構類客群細化管理，負責存量客戶維護與新客戶拓展；
5.統(tǒng)籌配合開展經營單位機構業(yè)務培訓，實施政府機構業(yè)務培訓及政策宣導；
6.部門及上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.熟悉政府事務與財政資金政策，熟悉銀行公司業(yè)務流程及特點，在政府機構客戶資源和業(yè)務拓展領域具有專長；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
七、法律與合規(guī)部法律事務崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
法學類
工作職責：
1.依據國家法律法規(guī)及總行政策，研究擬訂并落實法律事務相關規(guī)章制度和實施細則。
2.專職管理分行法律事務業(yè)務，包括合同管理、法律審查和法律咨詢等，并為分行各項經營管理活動和新業(yè)務、新產品、新流程的研發(fā)提供法律支持。
3.根據總行《訴訟仲裁案件管理辦法》及相關規(guī)定，負責管理該辦法第五條規(guī)定之外的本行發(fā)生的訴訟仲裁案件，負責分行訴訟、仲裁案件的統(tǒng)計、數據分析與相關管理系統(tǒng)的更新。負責被告未決案件計提訴訟準備等工作。
4.根據總行《合同文本管理辦法》及相關規(guī)定，審核各類合同及文件。負責承擔我行重大項目的法律事務工作，包括但不限于招投標、對外投資、資產交易、重大或突發(fā)事件處理等，審核相關法律文件，參與商務談判。
5.根據總行《外聘律師管理辦法》及相關規(guī)定，負責分行外聘律師管理工作，管理外聘律師、律師庫及常年法律顧問，負責外聘律師的準入、管理和考核等事務。
6.負責分行法律咨詢和法律培訓工作。為各支行、經營單位和分行各部門提供法律咨詢服務，包括非訴事項的處理、協(xié)助處理客戶投訴、為各經營單位提出的涉及法律法規(guī)規(guī)定的應用、解釋、疑難問題判斷等，提供切合實際的法律意見，為分行處理重大事項提供法律支持；負責分行法律培訓，包括新行員法律知識培訓、合同審查及適用培訓等。
7.根據總行《知識產權管理辦法》及相關規(guī)定，管理分行知識產權事務，負責知識產權的咨詢、培訓等工作。
8.根據總行《關聯交易管理辦法》及相關規(guī)定，管理分行關聯交易事務，負責關聯交易系統(tǒng)咨詢、培訓工作。
9.管理分行法治宣傳教育工作，包括年度計劃制定、宣傳教育活動開展、總結等。
10.負責部門及上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
八、財務會計部績效考核崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
財務會計類,統(tǒng)計學類,數學類
工作職責：
1.協(xié)助制定年度績效評估方案。
2.負責落實績效指標跟蹤及調整、年度綜合績效結果評定等事項。
3.負責擬定中層干部及有關人員經營業(yè)績考核內容，跟蹤經營業(yè)績考核目標的達成情況。
4.負責擬訂重點任務清單，落實重點任務的跟蹤、報告及評價等工作。
5.開展資源配置、激勵約束方案的制定工作。
6.協(xié)助開展組織績效相關的內外部協(xié)調溝通、調研分析工作，針對重點事項提出解決方案。
7.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.具備財務會計、財務管理等相關專業(yè)者優(yōu)先，具備初、中級會計職業(yè)資格者優(yōu)先；
7.能熟練使用各種辦公軟件，精通EXCEL數據處理、統(tǒng)計分析、圖表制作功能；
8.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
九、公司銀行部副總經理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.根據市場需求和總行、分行發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定機構類客戶管理工作規(guī)章制度、計劃及相關激勵政策，并時時跟進落實情況，以確保公司銀行業(yè)務有序開展。
2.組織建立分行機構類客戶關系管理機制和數據庫，牽頭負責并指導支行針對重點機構類客戶的篩選、拓展、管理及維護工作，定期提交專題分析和改進措施。
3.統(tǒng)籌建立和管理機構類客戶的營銷渠道，推動客戶營銷計劃的實施，協(xié)調管理分行公司業(yè)務與其他業(yè)務的聯動交叉銷售。
4.監(jiān)控機構類客戶管理工作流程，審核相關報表及營業(yè)分析報告，定期開展業(yè)務審查，確保操作的有效性及合規(guī)性。
5.針對各支行副行長、客戶經理等開展專題培訓，以提升團隊業(yè)務能力。
6.總行及分行交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉公司對公業(yè)務類金融產品和服務，具有較好的商業(yè)銀行對公業(yè)務知識功底；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
十、黨群工作部黨建事務崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
馬克思主義理論類,政治學類,專業(yè)不限
工作職責：
1.參與組織實施分行黨、團的組織制度建設，黨、團隊伍建設，黨員團員青年思想宣傳教育等黨建團建工作。
2.參與組織開展符合全面從嚴治黨和黨建引領特點的各類活動，服務員工成長成才，組織黨、團干部學習培訓，開展有關評選表彰活動，做好宣傳推廣工作。
3.對內對接集團、總行、分行部門、轄內二級分支行。
4.對外對接人民銀行、銀保監(jiān)局等監(jiān)管機構，銀行業(yè)協(xié)會，外部合作單位等。
5.協(xié)助部內綜合性文字材料的組織、收集與撰寫。
6.完成上級有關單位及領導交辦的有關工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.具有良好的文字材料寫作能力，曾獲得本崗位榮譽者優(yōu)先；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
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