支行副行長/行長助理
工作職責
1.協助支行行長監(jiān)督落實支行各項規(guī)章制度,確保制度執(zhí)行到位;
2.協助支行行長制定支行各項業(yè)務發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施;
3.根據經營目標和工作計劃,協助支行行長完成分管業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設,管理并指導支行員工完成業(yè)績指標,確保支行工作的實施和經營目標的實現;
4.協助支行行長落實支行員工日常管理、培訓與督導,做好隊伍儲備與梯隊化建設,開展員工異常行為排查及日常行為監(jiān)測;
5.協助支行行長落實支行風險監(jiān)測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求;
6.按照工作要求,完成交辦的其它工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
2.具有5年及以上金融工作經驗,現任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上,有團隊管理經理;
3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力;
4.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求;
5.熟悉銀行業(yè)金融產品和服務,具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底,了解當地市場資源分布和運行態(tài)勢;
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
業(yè)務部負責人
工作職責
1.負責經營機構下轄業(yè)務部綜合經營計劃的推動落實,及給各項重點產品的推廣應用工作;
2.負責建立銀行與企業(yè)、個人業(yè)務聯系,積極進行市場調研、業(yè)務營銷、客戶挖掘和維護服務工作;
3.負責經營機構下轄業(yè)務部經營任務的分解、下達和落實,推動完成各項經營指標,促進業(yè)務發(fā)展;
4.負責業(yè)務部的建設、日常管理、考核及督導工作;
5.按照工作要求,完成交辦的其他工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;
2.具有3年及以上金融工作經驗,其中團隊管理工作經驗不少于2年;
3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力,能獨立組建并運作優(yōu)秀營銷團隊;
4.具備業(yè)務部管理經驗者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
客戶經理
工作職責
1.負責所轄區(qū)域內業(yè)務的營銷推進,建立銀行與客戶的業(yè)務聯系,維護客戶關系,積極進行市場調查,營銷分行各類金融產品與服務,通過各種渠道挖掘客戶,增加市場份額;
2.負責及時掌握市場動態(tài),密切關注客戶需求,提供專業(yè)、優(yōu)質的金融服務;
3.負責依照國家有關方針政策、金融法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度開展各項業(yè)務;
4.負責積極參與團隊建設和合作營銷等工作;
5.按照工作要求,完成交辦的其它工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷,年齡33周歲及以下;
2.具有2年及以上的金融工作經驗;
3.具有較強的市場營銷拓展能力,熟悉當地金融市場;
4.具有較強的團隊合作精神、工作責任心和競爭意識;
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定
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