一、寧波分行-支行零售業(yè)務(wù)部（副）經(jīng)理
職位描述:
基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9.對(duì)退役軍人，在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘要求
1.原則上從事銀行等金融相關(guān)工作3年以上，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等知識(shí)；
2.具備較強(qiáng)的金融創(chuàng)新和市場(chǎng)開(kāi)拓能力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)，上年度考核為稱(chēng)職及以上；
3.年齡原則上不超過(guò)35周歲，學(xué)歷原則上為本科及以上。對(duì)于特別優(yōu)秀的人，年齡、學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→面試→體檢→背景調(diào)查、發(fā)放offer
應(yīng)聘須知
1.招聘截止時(shí)間：2023年12月31日
2.您提供的個(gè)人信息及資料必須真實(shí)無(wú)誤，如有虛假信息，將會(huì)被取消應(yīng)聘資格；
3.您的手機(jī)號(hào)碼是我們跟您聯(lián)系的重要渠道，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)并保持手機(jī)暢通。經(jīng)初審合格者，我行將通過(guò)電話通知面試。
二、寧波分行-業(yè)務(wù)拓展部(副)經(jīng)理/支行公司業(yè)務(wù)部(副)經(jīng)理
職位描述:
基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9.對(duì)退役軍人，在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘要求
1.原則上從事銀行等金融相關(guān)工作3年以上，熟練掌握和運(yùn)用公司信貸、投資銀行、國(guó)際業(yè)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)及行業(yè)政策；
2.具備較強(qiáng)的金融創(chuàng)新和市場(chǎng)開(kāi)拓能力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)，上年度考核為稱(chēng)職及以上；
3.年齡原則上不超過(guò)35周歲，學(xué)歷原則上為本科及以上。對(duì)于特別優(yōu)秀的人，年齡、學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→面試→體檢→背景調(diào)查、發(fā)放offer
應(yīng)聘須知
1.招聘截止時(shí)間：2023年12月31日
2.您提供的個(gè)人信息及資料必須真實(shí)無(wú)誤，如有虛假信息，將會(huì)被取消應(yīng)聘資格；
3.您的手機(jī)號(hào)碼是我們跟您聯(lián)系的重要渠道，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)并保持手機(jī)暢通。經(jīng)初審合格者，我行將通過(guò)電話通知面試。
三、寧波分行-經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)副職
職位描述:
基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9.對(duì)退役軍人，在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘要求
1.原則上具備5年（含）以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或8年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)職級(jí)或下一職務(wù)者優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的組織管理能力、分析策劃能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.熟練掌握本崗位相關(guān)的知識(shí)技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成計(jì)劃目標(biāo)，上年度考核為稱(chēng)職及以上；
4.年齡原則上不超過(guò)40周歲，學(xué)歷原則上為本科及以上。對(duì)于特別優(yōu)秀的人，年齡、學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→面試→體檢→背景調(diào)查、發(fā)放offer
應(yīng)聘須知
1.招聘截止時(shí)間：2023年12月31日
2.您提供的個(gè)人信息及資料必須真實(shí)無(wú)誤，如有虛假信息，將會(huì)被取消應(yīng)聘資格；
3.您的手機(jī)號(hào)碼是我們跟您聯(lián)系的重要渠道，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)并保持手機(jī)暢通。經(jīng)初審合格者，我行將通過(guò)電話通知面試。
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