中國
光大銀行北京分行是中國
光大銀行轄屬一級分行，成立于1994年10月，經(jīng)過多年的不懈努力，北京分行主要經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)居
光大銀行系統(tǒng)前列，在北京同業(yè)中位列前茅。
北京分行堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，按照中國光大集團(tuán)、中國光大銀行的工作部署，堅(jiān)守金融工作的政治性、人民性，堅(jiān)定不移走中國特色金融發(fā)展之路，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，貫徹新發(fā)展理念，聚焦主業(yè)推動(dòng)發(fā)展,忠誠踐行央企使命，以新?lián)?dāng)新作為推動(dòng)“一流財(cái)富管理銀行”高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民大眾生活提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)。
招聘崗位與條件
公司金融一線營銷序列人員
招聘崗位
1.公司金融客戶經(jīng)理崗
2.市拓經(jīng)理崗(專精特新業(yè)務(wù)方向)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各類銀行公司業(yè)務(wù)的營銷工作，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、渠道開發(fā)等;
2.市拓經(jīng)理崗(專精特新業(yè)務(wù)方向):圍繞專精特新業(yè)務(wù)發(fā)展方向及營銷目標(biāo)，開展專營客戶拓展工作及專營客戶資產(chǎn)負(fù)債等業(yè)務(wù)的推廣工作;
3.為各類型公司客戶提供全方位的金融服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險(xiǎn)控制。
招聘需求
若干
招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄;
3.經(jīng)濟(jì)、建筑、理工、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
4.年齡不超過35周歲;根據(jù)崗位適配情況，國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行人員如應(yīng)聘相關(guān)崗位，可放寬年齡至40歲;
5.具有2年以上相關(guān)崗位工作背景，或1年以上國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行等相關(guān)工作背景;
6.學(xué)歷背景為國內(nèi)原985院校、或國外USNews/QS排名前100名院校，相關(guān)崗位工作背景年限可放寬至1年
7.了解銀行信貸投資、貿(mào)易融資、資管信托等相關(guān)法規(guī)政策;
8.有大型戰(zhàn)略客戶、各級政府部門、科教文衛(wèi)體、軍隊(duì)、社會(huì)團(tuán)體、專精特新企業(yè)等客戶營銷經(jīng)驗(yàn)，并有一定客戶儲(chǔ)備的優(yōu)先;
9.具備良好的快速學(xué)習(xí)能力、溝通能力、開拓創(chuàng)新能力、行業(yè)研究能力、風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)、良好親和的氣質(zhì)形象;
10.取得中級及以上職稱、AFP、CFP、CPB、CFA(2級及以上)證書的優(yōu)先考慮;
11.身心健康，無重大病史;
12.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
13.無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
14.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形;
15.對于退役軍人在同等條件下優(yōu)先錄取。
零售金融一線營銷序列人員
招聘崗位
1.零售金融貴賓理財(cái)經(jīng)理崗
2.零售金融理財(cái)經(jīng)理崗
3.零售金融市拓經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.零售金融貴賓理財(cái)經(jīng)理崗:圍繞財(cái)富客戶的金融服務(wù)需求，通過財(cái)富管理規(guī)劃理念的導(dǎo)入，引導(dǎo)客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，提供以財(cái)富規(guī)劃為重點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);
2.零售金融理財(cái)經(jīng)理崗:圍繞基礎(chǔ)客戶的金融服務(wù)需求，運(yùn)用客戶管理和營銷系統(tǒng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和批量化精準(zhǔn)營銷，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3.零售金融市拓經(jīng)理崗:負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的市場拓展和零售客群的綜合經(jīng)營工作。積極營銷拓展個(gè)貸業(yè)務(wù)和渠道、挖掘中高端客戶、提升資產(chǎn)規(guī)模，開展信用卡發(fā)卡、代發(fā)工資、電子賬戶等客群綜合營銷工作;
4.負(fù)責(zé)各類銀行零售業(yè)務(wù)的營銷工作，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展等;
5.為各類型個(gè)人客戶提供全方位的金融服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險(xiǎn)控制。
招聘需求
若干
招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄;
3.經(jīng)濟(jì)、建筑、理工、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
4.年齡不超過35周歲;根據(jù)崗位適配情況，國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行人員如應(yīng)聘相關(guān)崗位，可放寬年齡至40歲;
5.具有2年以上相關(guān)崗位工作背景，或1年以上國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行等相關(guān)工作背景;
6.學(xué)歷背景為國內(nèi)原985院校、或國外USNews/QS排名前100名院校，相關(guān)崗位工作背景年限可放寬至1年;
7.(零售金融貴賓理財(cái)經(jīng)理崗)具有3年及以上國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行等相關(guān)崗位工作背景;
8.(零售金融理財(cái)經(jīng)理崗)具有2年及以上國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行等相關(guān)崗位工作背景;
9.(零售金融市拓經(jīng)理崗)有財(cái)富管理、市場拓展等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷，營銷服務(wù)能力強(qiáng)，熟悉零售金融產(chǎn)品;
10.具備良好的快速學(xué)習(xí)能力、溝通能力、開拓創(chuàng)新能力、行業(yè)研究能力、風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)、良好親和的氣質(zhì)形象;
11.取得中級及以上職稱、AFP、CFP、CPB、CFA(2級及以上)證書的優(yōu)先考慮;
12.身心健康，無重大病史;
13.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
14.無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
15.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形;
16.對于退役軍人在同等條件下優(yōu)先錄取。
金融科技序列人員
招聘崗位
1.安全開發(fā)崗(信息科技方向)
2.系統(tǒng)管理崗(數(shù)字化營銷方向)
崗位職責(zé)
1.安全開發(fā)崗(信息科技方向)
負(fù)責(zé)信息科技開發(fā)安全相關(guān)工具或原型系統(tǒng)的開發(fā)，信息安全相關(guān)算法的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);負(fù)責(zé)在系統(tǒng)建設(shè)和實(shí)施過程中安全相關(guān)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);推動(dòng)系統(tǒng)安全開發(fā)相關(guān)規(guī)范的貫徹執(zhí)行。
2.系統(tǒng)管理崗(數(shù)字化營銷方向)
負(fù)責(zé)零售客戶系統(tǒng)和數(shù)據(jù)系統(tǒng)用戶管理;以客戶需求為導(dǎo)向，制定客戶拓展策略，構(gòu)建全渠道、全客戶、全產(chǎn)品的數(shù)字化客戶經(jīng)營模式，圍繞業(yè)務(wù)營銷目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷;負(fù)責(zé)搭建零售智慧中臺(tái)，開展項(xiàng)目需求調(diào)研分析、項(xiàng)目規(guī)劃、研發(fā)和推廣工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
招聘需求
若干
招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄;
3.經(jīng)濟(jì)、建筑、理工、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
4.年齡不超過35周歲;根據(jù)崗位適配情況，國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行人員如應(yīng)聘相關(guān)崗位，可放寬年齡至40歲;
5.具有2年以上相關(guān)崗位工作背景，或1年以上國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行等相關(guān)工作背景;
6.學(xué)歷背景為國內(nèi)原985院校、或國外USNews/QS排名前100名院校，相關(guān)崗位工作背景年限可放寬至1年;
7.安全開發(fā)崗(信息科技方向)本科學(xué)歷需具備3年(含)以上信息科技安全領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn);碩士研究生及以上學(xué)歷需具備2年(含)以上信息科技安全領(lǐng)域相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);掌握安全相關(guān)技術(shù)(如業(yè)務(wù)安全評估、滲透測試、APP安全監(jiān)測、防護(hù)和加固等);具有CISP、CISM、CISSP、CISA、ITIL等證書優(yōu)先;具有互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8.系統(tǒng)管理崗(數(shù)字化營銷方向)需了解銀行零售條線相關(guān)業(yè)務(wù)，了解客戶需求分析，有相關(guān)產(chǎn)品營銷推廣方案設(shè)計(jì)基礎(chǔ);
9.具備良好的快速學(xué)習(xí)能力、溝通能力、開拓創(chuàng)新能力、行業(yè)研究能力、風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)、良好親和的氣質(zhì)形象;
10.取得中級及以上職稱、AFP、CFP、CPB、CFA(2級及以上)證書的優(yōu)先考慮;
11.身心健康，無重大病史;
12.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
13.無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
14.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形;
15.對于退役軍人在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘流程及時(shí)間安排
本次社會(huì)招聘，自9月中旬正式啟動(dòng)，11月30日前辦理入職，期間組織開展網(wǎng)上報(bào)名、測評、考察及背調(diào)、體檢等具體環(huán)節(jié)(以實(shí)際通知為準(zhǔn))。
報(bào)名方式:請應(yīng)聘者登錄中國光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘-社會(huì)招聘-按分支機(jī)構(gòu)搜索-北京分行-選擇對應(yīng)崗位投遞簡歷。
我們將嚴(yán)格為應(yīng)聘者保密，并于報(bào)名結(jié)束后通知進(jìn)入后續(xù)階段的人選，請保持聯(lián)系方式暢通。
簡歷投遞截止時(shí)間:2023年9月25日。
原文標(biāo)題：中國光大銀行北京分行2023年社會(huì)招聘啟事
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zy7NinMFd4bSEoOHhQSTYQ
