
郵儲銀行有企業(yè)員工編制,而不是國家事業(yè)編制,不屬于公務員。以下是郵儲銀行編制類型的介紹:
一、郵儲銀行簡介
中國郵政儲蓄銀行是我國國有六大商業(yè)銀行之一,在行業(yè)內(nèi)地位較高。郵儲銀行擁有近4萬個營業(yè)網(wǎng)點,服務個人客戶超6.5億戶,定位于服務“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)。
郵儲銀行特點:
1.最大優(yōu)勢:網(wǎng)點多。
2.服務人群特點與其他五大行不一樣。郵政儲蓄銀行前身是郵政局?,F(xiàn)服務的大多用戶來自于一二線大城市之外地區(qū)。五大行服務的用戶更聚焦在一二線大城市。
3.郵政儲蓄銀行成立時間相對五大行較短。
二、郵儲銀行正式工有編制嗎?
郵儲銀行正式工有編制,但屬于企業(yè)員工編制而不是事業(yè)編制,我國只有中國人民銀行有事業(yè)編制。
郵儲銀行員工通常有兩類:正式員工(包括定向招聘員工)和勞務派遣協(xié)議工。
(一)勞動合同制員工
即正式工,是和銀行簽訂正式勞動合同的員工,也稱銀行編內(nèi)員工(企業(yè)編制而非事業(yè)編制)。
能享受合同規(guī)定的正常工資、福利補貼、績效獎金,還有很多的晉升機會。
(二)勞務派遣制員工
即和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系,然后由勞務公司派到銀行工作的員工。
1、勞務派遣制員工不屬于銀行合同制員工,但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍。
2、勞務派遣制員工的工資通過第三方勞務公司發(fā)放。
3、勞務派遣制員工可以通過業(yè)績考核、考試等渠道成為銀行的正式員工。
4、《勞動合同法》第六十三條規(guī)定,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。
郵政儲蓄銀行員工編制競爭也很激烈,如果把握不大,其實也可以先應聘派遣制員工,然后通過內(nèi)部選拔的方式成為正式員工。