廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營(yíng)等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。
廣州銀行營(yíng)業(yè)部于2018年12月底開業(yè)，為助推業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和施展空間。廣州銀行營(yíng)業(yè)部期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘基本條件
（一）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；
（二）具有較強(qiáng)工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力；
（三）符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（四）身體健康、品行端正、無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（五）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。
二、招聘崗位匯總
三、招聘崗位條件
（一）零售客戶經(jīng)理崗（個(gè)貸經(jīng)理/理財(cái)經(jīng)理/大堂經(jīng)理）（若干）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā)和維護(hù)、營(yíng)銷渠道及本行產(chǎn)品的推廣宣傳；
2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)零售客戶，為客戶提供個(gè)貸服務(wù)、理財(cái)服務(wù)等零售服務(wù)，提升客戶滿意度和粘度；
3.負(fù)責(zé)完成營(yíng)業(yè)部對(duì)零售客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.年齡男性45（含）周歲以下、女性40（含）周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上要求本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
3.2年（含）以上零售客戶經(jīng)理或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)、基金、理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具備證券投資基金從業(yè)資格、基金銷售資格、理財(cái)資格等專業(yè)資格證書優(yōu)先；
5.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。
（二）支行營(yíng)銷型副職（對(duì)公）（1人）
崗位職責(zé)：
建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營(yíng)銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項(xiàng)營(yíng)銷工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件：
1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上要求本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
3.從事金融行業(yè)或相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。
（三）支行公司團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（營(yíng)銷經(jīng)理）(2人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營(yíng)銷，對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成條線業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)各類風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警和防范措施，對(duì)所屬團(tuán)隊(duì)的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
任職條件：
1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上要求本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；具有銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有較好的社會(huì)關(guān)系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經(jīng)歷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）公司金融部產(chǎn)品與營(yíng)銷推動(dòng)崗（若干）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)收集行業(yè)及產(chǎn)品信息，制定公司業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)整合現(xiàn)有和創(chuàng)新公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，打造我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品品牌；
3.負(fù)責(zé)跟蹤公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品落地情況，包括業(yè)務(wù)量、收益等；
4.負(fù)責(zé)收集營(yíng)銷人員意見，定期優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品；
5.負(fù)責(zé)打造完善公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，并制定產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程、激勵(lì)措施等文件；
6.負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品等需求分析、測(cè)試、上線等系統(tǒng)開發(fā)工作。
任職要求：
1.原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
3.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年（含）以上銀行公司營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求；
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
（五）公司金融部業(yè)務(wù)管理崗（若干）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的考核方案，定期統(tǒng)計(jì)考核指標(biāo)得分情況；
2.負(fù)責(zé)制定、統(tǒng)籌管理公司條線業(yè)務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)資源分配方案；
3.負(fù)責(zé)公司存貸款業(yè)務(wù)管理和預(yù)測(cè)工作；
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)存貸款及產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，協(xié)助提供各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)管部門固定報(bào)表的報(bào)送及行內(nèi)外部調(diào)研數(shù)據(jù)報(bào)送工作等；
6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
3.3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或3年（含）以上其他相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4.具有所需崗位職責(zé)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和分析能力，能夠熟練運(yùn)用EXCEL等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、處理。
（六）風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)牽頭本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)接各單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門；
2.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、參與授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作；
3.對(duì)開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序的合規(guī)性負(fù)責(zé)；
4.負(fù)責(zé)復(fù)核經(jīng)營(yíng)主責(zé)任人牽頭制定的貸后管理方案；
5.督導(dǎo)、參與貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解處置工作；
6.審核貸后管理方案監(jiān)督報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位人員提出的客戶授信政策調(diào)整建議；
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作；
8.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對(duì)本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上要求相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；
3.5年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
（七）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（若干）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)具體落實(shí)本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對(duì)接各單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門；
2.負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見；
3.負(fù)責(zé)對(duì)授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實(shí)施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營(yíng)崗位責(zé)任人開展的貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解工作；
5.在貸后管理階段對(duì)客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營(yíng)部門書面提出重點(diǎn)客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；
6.負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作；
7.負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對(duì)本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況；
8.負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。
任職條件：
1.原則上年齡40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
3.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年（含）以上信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的審查審批工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目審查經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；
5.具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。
（八）風(fēng)險(xiǎn)管理部法律事務(wù)崗（1人）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)各部門法律性文件的法律初步審查；負(fù)責(zé)法律工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查與考核；負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢意見；組織普法工作、發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)提示。協(xié)調(diào)案件訴訟工作，統(tǒng)籌法律訴訟風(fēng)險(xiǎn)的化解；參與營(yíng)業(yè)部與公檢法等司法機(jī)關(guān)的法律聯(lián)系工作。
任職條件：
1.原則上年齡40周歲（含）及以下；
2.全日制法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3.掌握金融法律相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉訴訟和仲裁程序。
4.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上，2年（含）以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有全面的法律專業(yè)知識(shí)，具備法律職業(yè)資格；
5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。
（九）風(fēng)險(xiǎn)管理部放款審核崗（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)信貸出賬業(yè)務(wù)資料的用章申請(qǐng)審核工作；
2.負(fù)責(zé)總行專項(xiàng)授權(quán)范圍內(nèi)的授信出賬審查及集中放款操作；
3.對(duì)信貸業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)中涉及出賬部分流程測(cè)試；
4.負(fù)責(zé)涉及本業(yè)務(wù)版塊的數(shù)據(jù)質(zhì)量、報(bào)告報(bào)表、自查工作等的報(bào)送工作；
5.負(fù)責(zé)涉及本業(yè)務(wù)版塊的數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)等工作；
6.負(fù)責(zé)對(duì)接總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、授信管理部的各項(xiàng)檢查，牽頭組織營(yíng)業(yè)部轄內(nèi)專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查；
7.部門安排的其他工作。
任職條件：
1.原則上年齡40周歲（含）及以下；
2.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上，2年（含）以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉我行授信指引和出賬審批政策的優(yōu)先；
4.具備扎實(shí)的授信及風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，熟悉銀行業(yè)各類監(jiān)管政策、信貸業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和防范意識(shí)。
（十）零售金融部產(chǎn)品與營(yíng)銷推動(dòng)崗（1人）
崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)零售財(cái)富產(chǎn)品營(yíng)銷推動(dòng)，包括營(yíng)銷推動(dòng)方案制定、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售過程督導(dǎo)等；
2.協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)開展客戶維護(hù)工作，包括開展客戶活動(dòng)、客戶售后服務(wù)等；
3.通過對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及解析，制定市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略；
4.協(xié)助零售營(yíng)銷體系的基礎(chǔ)建設(shè)。
任職要求：
1.原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上要求全日制本科及以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；
3.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷或管理經(jīng)驗(yàn)，具有較好的行業(yè)和產(chǎn)品研究能力，熟悉銀行零售客戶經(jīng)營(yíng)管理、客戶營(yíng)銷、支付結(jié)算、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)，有相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維和需求分析能力，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及文字。
（十一）機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（營(yíng)銷副總經(jīng)理）（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部的全面經(jīng)營(yíng)管理，按照全行年度發(fā)展目標(biāo)制定本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織推動(dòng)、營(yíng)銷和落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)做好有關(guān)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研，主動(dòng)了解各級(jí)政府機(jī)構(gòu)部門、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體等業(yè)務(wù)需求，認(rèn)真落實(shí)業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和后續(xù)上線跟蹤，積極推動(dòng)對(duì)客營(yíng)銷等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷架構(gòu)，推動(dòng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展，完成指標(biāo)任務(wù)；
4.積極拓展各類機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)資質(zhì)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)投標(biāo)工作，做好機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的落地和維護(hù)等；
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，按照行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理要求，落實(shí)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范。
任職條件：
1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上要求本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
3.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、非銀同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策及監(jiān)管要求；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較好的社會(huì)關(guān)系，客戶資源豐富。
（十二）普惠金融部1-N部團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（營(yíng)銷總經(jīng)理）（2人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)普惠客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)；
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營(yíng)銷及產(chǎn)品推動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場(chǎng)占用有份額，并對(duì)團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上要求本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；
4.具有小微業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源者優(yōu)先。
（十三）普惠金融部1-N部小微客戶經(jīng)理崗（若干）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)普惠小微客戶營(yíng)銷開發(fā)及維護(hù)工作，完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的考核任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作；
3.負(fù)責(zé)交叉營(yíng)銷等綜合客戶經(jīng)營(yíng)工作；
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上要求大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
3.2年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年（含）以上小微業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。
（十四）戰(zhàn)略客戶部門團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（營(yíng)銷總經(jīng)理）（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)公司客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)營(yíng)銷及產(chǎn)品推動(dòng)，能按期完成部門下達(dá)的各項(xiàng)存貸等公司業(yè)務(wù)指標(biāo)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
任職條件：
1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上要求本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；
4.具有豐富的對(duì)公營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、良好的團(tuán)隊(duì)管理和豐富的客戶資源（如鄉(xiāng)村振興及城市更新、生物醫(yī)藥、新興科技產(chǎn)業(yè)等客戶資源）者優(yōu)先。
（十五）鄉(xiāng)村振興與城市更新部門團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（營(yíng)銷總經(jīng)理）（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)管理，按照全行年度發(fā)展目標(biāo)制定本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織推動(dòng)、營(yíng)銷和落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理，引導(dǎo)、激勵(lì)、考核和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，按照行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理要求，落實(shí)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范；
4.負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷架構(gòu)，拓展客戶資源，提升目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展和貢獻(xiàn)。
任職條件：
1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上要求本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；具有銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目拓展及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉城市更新業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策及監(jiān)管要求，具有較強(qiáng)的溝通能力、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.具有較好的社會(huì)關(guān)系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經(jīng)歷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（十六）私人銀行部客戶經(jīng)理（財(cái)富顧問崗）（若干）
崗位職責(zé)：
1.研究分析廣州地區(qū)財(cái)富市場(chǎng)發(fā)展情況，組織推動(dòng)本行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，開拓和維護(hù)高凈值客戶，圍繞客戶開發(fā)與維護(hù)、產(chǎn)品營(yíng)銷與管理制定并實(shí)施相應(yīng)的工作計(jì)劃；
2.了解客戶個(gè)性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求，深入經(jīng)營(yíng)私人銀行客戶，挖掘客戶綜合金融需求，整合資源并提出解決方案，根據(jù)客戶需求，為客戶出具投資建議書，執(zhí)行資產(chǎn)配置；
3.按時(shí)完成各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)，在維護(hù)存量客戶留存提升的基礎(chǔ)上，積極開拓私人銀行新客戶，促進(jìn)私人銀行客戶規(guī)模、管理資產(chǎn)與效益貢獻(xiàn)快速增長(zhǎng)。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
3.金融從業(yè)經(jīng)歷3年(含)以上，具有2年(含)以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.取得相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先，包括但不限于銀行從業(yè)資格證、基金銷售人員從業(yè)資格證、保險(xiǎn)銷售人員從業(yè)資格證、金融理財(cái)師資格證(AFP/CFP)、私人銀行家(CPB)等；
5.熟悉財(cái)富管理相關(guān)產(chǎn)品和流程，具有私行大客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（十七）私人銀行部客戶經(jīng)理（投資顧問崗）（若干）
崗位職責(zé)：
1.組織、推動(dòng)和指導(dǎo)私人銀行專屬產(chǎn)品銷售，制定年度產(chǎn)品配置計(jì)劃，建立私人銀行產(chǎn)品檔案，了解投資品變動(dòng)，管理產(chǎn)品信息，監(jiān)測(cè)產(chǎn)品凈值；
2.開展私人銀行大類資產(chǎn)配置投資研究，根據(jù)市場(chǎng)變化結(jié)合總分行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提出產(chǎn)品配置策略，執(zhí)行高凈值客戶資產(chǎn)配置服務(wù)流程，出具資產(chǎn)配置報(bào)告，對(duì)資產(chǎn)配置報(bào)告的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢視；
3.落實(shí)本行高凈值客戶聯(lián)系與維護(hù)管理辦法，做好機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品遴選，了解產(chǎn)品發(fā)行情況，發(fā)掘銷售要點(diǎn)，開展產(chǎn)品培訓(xùn)，提供產(chǎn)品銷售支持，協(xié)助開展產(chǎn)品售后服務(wù)。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
3.金融從業(yè)經(jīng)歷3年(含)以上，具有2年(含)以上財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)富管理相關(guān)產(chǎn)品和流程；
4.取得相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先，包括但不限于銀行從業(yè)資格證、基金銷售人員從業(yè)資格證、保險(xiǎn)銷售人員從業(yè)資格證、金融理財(cái)師資格證(AFP/CFP)、私人銀行家(CPB)等。
（十八）投資銀行部客戶經(jīng)理崗（若干）
崗位職責(zé)：
協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部專精特新企業(yè)的并購(gòu)業(yè)務(wù)、Pre-IPO等業(yè)務(wù)的營(yíng)銷和落地，負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告的撰寫。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、證券、會(huì)計(jì)或法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
3.具備1年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（十九）票據(jù)中心公司客戶經(jīng)理崗（若干）
崗位職責(zé)：
1.把控票據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)周期和進(jìn)度，牽頭協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)相關(guān)人員按照公司要求完成票據(jù)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2.利用公司提供的渠道，結(jié)合自有資源，積極開拓票據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，促成落地；
3.負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)前后端開發(fā)和維護(hù)，在交易過程中負(fù)責(zé)跟進(jìn);
4.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，及時(shí)準(zhǔn)確記錄交易信息，建立健全客戶檔案;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃的實(shí)施、及時(shí)了解票據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)報(bào)價(jià)。
任職條件：
1.年齡男性45歲（含）以下，女性40歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上全日制本科及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)，精通票據(jù)，有3年以上票據(jù)金融、類金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4.具備良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力，以及較強(qiáng)的應(yīng)變和承壓的能力；
5.工作態(tài)度積極，主動(dòng)性強(qiáng)，并且有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。
（二十）公司客戶經(jīng)理崗（公司業(yè)務(wù)/國(guó)際業(yè)務(wù)）（若干）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成總行對(duì)客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)（國(guó)際業(yè)務(wù)）的客群開發(fā)、營(yíng)銷渠道及推廣宣傳；
3.負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶；
4.負(fù)責(zé)完成公司業(yè)務(wù)（國(guó)際業(yè)務(wù)）年度考核任務(wù)等。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
2.原則上要求全日制本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；
3.公司業(yè)務(wù)方向要求：1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。
4.國(guó)際業(yè)務(wù)方向要求：5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源，有國(guó)際業(yè)務(wù)（或國(guó)際結(jié)算經(jīng)驗(yàn)）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、應(yīng)聘方式
郵箱投遞（推薦投遞方式）：
登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看廣州銀行營(yíng)業(yè)部招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷至郵箱hr_yingyebu gzcb.com.cn,郵件主題命名為“應(yīng)聘XX崗位_姓名”。
官方網(wǎng)站：
登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看廣州銀行營(yíng)業(yè)部招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。
五、其他
為保證我行在簡(jiǎn)歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請(qǐng)?jiān)诰€提交簡(jiǎn)歷時(shí)詳細(xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請(qǐng)從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請(qǐng)確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。
歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷。
聯(lián)系人：
唐小姐電話：28302474
林小姐電話：28302246
廣州銀行股份有限公司營(yíng)業(yè)部
2023年7月25日
原文標(biāo)題：廣州銀行營(yíng)業(yè)部2023年社會(huì)招聘啟事
文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202308/t20230801_64415.html
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