
人事管理崗(勞務(wù)派遣)
所屬部門:總行·人力資源部
發(fā)布時(shí)間:2023-07-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工入職材料(學(xué)歷證書、身份證書、人員信息等)審核,員工試用期轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職線上流程答疑及辦理,為總行員工辦理員工入職、離職手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)員工人事服務(wù)交付和咨詢答疑,完善人力系統(tǒng)的人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù),對(duì)員工信息完善情況負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)全行證明類材料的審批、開具和提供。
3、負(fù)責(zé)總行員工勞動(dòng)合同的簽訂、本部所有員工的續(xù)簽與管理,協(xié)調(diào)分行人力部開展分行員工開展合同的現(xiàn)場(chǎng)簽訂。
4、負(fù)責(zé)本部員工考勤統(tǒng)計(jì)及考勤線上平臺(tái)的維護(hù)管理。
5、完成制度規(guī)定或上級(jí)授權(quán)辦理的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄,年齡27歲(含)以下,;
2.有人力資源或數(shù)據(jù)分析相關(guān)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力。
文章來源:https://app.mokahr.com/social-recruitment/guilinbank/37310#/job/07f41b36-b1ef-4548-90ae-8e1bcbe01e8d