2023年交通銀行青海分行社會招聘啟事

授信/風險管理

職位描述:

(1)制定分行授信/風險管理、案件防控、內控管理工作規(guī)劃和基本政策，實施風險偏好管理；

(2)實施分行授信/風險管理評價與考核，推動授信/風險管理體系延伸落地；

(3)統(tǒng)籌分行各類風險的計量，健全風險計量統(tǒng)一管理體系；

(4)負責資產(chǎn)減值準備的計量、報告與考核應用；

(5)負責分行授信/風險隊伍建設及授信/風險知識宣傳培訓工作。

職位要求:

(1)全日制大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲及以下；

(2)具備兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗；

(3)熟悉銀行業(yè)務，具有較強的分析匯總、調查研究能力以及溝通能力；

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；

(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

財務管理

職位描述:

(1)根據(jù)工作部署，對接總行對分行的財務管理要求；

(2)制定分行財務管理指標并組織實施考評；

(3)負責撰寫向總行報送的財務分析報告和公司內部財務分析報告；

(4)完成分行交辦的其他工作。

職位要求:

(1)全日制大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲及以下；

(2)具備兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗；

(3)熟悉商業(yè)銀行財務管理要求，具有較強的分析匯總、調查研究能力以及溝通能力；

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；

(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

人力資源管理

職位描述:

(1)統(tǒng)籌推進人才招聘工作，組織實施校園招聘和社會招聘；

(2)維護人力資源信息系統(tǒng)，進行人員動態(tài)管理分析；

(3)負責干部隊伍建設工作，做好干部選拔、考察、任免等工作；

(4)負責干部管理制度及相關流程編寫及優(yōu)化工作；

(5)負責人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃和建設，建立專業(yè)化人力資源管理體系。

職位要求:

(1)全日制大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲及以下，中共黨員；

(2)具備兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗；

(3)具備較強的研究分析能力、歸納總結能力和公文寫作能力；

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，能熟練操作各類辦公軟件，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；

(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

綜合秘書

職位描述:

(1)參與起草分行各類總結報告、領導講話稿等綜合性文稿；

(2)參與組織分行內外宣傳工作，提升品牌形象；

(3)參與分行有關會議、大型活動的籌備組織工作；

(4)承擔分行全面從嚴治黨相關工作；

(5)完成領導交辦的其他工作。

職位要求:

(1)全日制大學本科及以上學歷和學位，年齡38周歲及以下，中共黨員；

(2)具備兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗；

(3)具備扎實的文字功底，擅長公文及其他各類文書的撰寫；

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，能熟練操作各類辦公軟件，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；

(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

截止日期：2023-07-15

工作地點：青海-西寧

原標題：[青海]2023年交通銀行青海分行社會招聘啟事

文章來源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do