2023年浙江民泰商業(yè)銀行浙江分行社會(huì)招聘啟事

薪酬管理崗

工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市

工作職責(zé)：

1.制訂全行年度薪酬計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2.制訂全行年度績(jī)效總目標(biāo)及各類績(jī)效考核指標(biāo)，并組織實(shí)施；

3.制訂、完善全行績(jī)效管理和薪酬管理相關(guān)規(guī)章、制度；

4.負(fù)責(zé)年度薪酬調(diào)整方案的制定、測(cè)算和調(diào)整落地實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)全行薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出優(yōu)化思路并組織落實(shí)；

6.收集和分析外部同業(yè)市場(chǎng)薪酬?duì)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并調(diào)研結(jié)果與我行薪酬績(jī)效體系對(duì)比分析，取長(zhǎng)補(bǔ)短，完善我行薪酬績(jī)效體系；

7.薪酬績(jī)效系統(tǒng)功能需求的梳理和提出，推動(dòng)和完善系統(tǒng)功能

8.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效中心的日常管理工作，包括日常工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的核算，年終清算，績(jī)效考核方案的制定宣貫，組織和實(shí)施等工作；

9.監(jiān)督并指導(dǎo)總分行及各金融總部薪酬管理及績(jī)效考核工作的開展；

任職資格：

1.全日制本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.4年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2-3年以上績(jī)效薪酬管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉銀行業(yè)流程規(guī)范，熟悉各項(xiàng)人力資源政策、法規(guī)；

4.熟知人力資源理論和工具，熟悉薪酬、績(jī)效管理流程；

5.熟練掌握薪酬、績(jī)效管理工具的應(yīng)用；

6.銀行同業(yè)同崗位優(yōu)先；有獨(dú)立承擔(dān)起全行薪酬績(jī)效項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

綜合后勤崗

工作地點(diǎn)：浙江省-紹興市

工作職責(zé)：

根據(jù)科室工作安排，負(fù)責(zé)民泰培訓(xùn)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生管理、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備管理、食堂管理、宿舍管理、安保管理及后勤物資管理等相關(guān)后勤工作，確保后勤工作不間斷，保證培訓(xùn)工作順利開展。

任職資格：

1.全日制本科及以上學(xué)歷；

2.性格開朗，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、耐心和吃苦耐勞的精神；

3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力；

4.熟悉物業(yè)管理基本知識(shí)和操作流程，熟悉辦公軟件操作與應(yīng)用,有一定的簡(jiǎn)單維修基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的動(dòng)手能力。

臺(tái)州分行-文宣崗

工作地點(diǎn)：浙江省-臺(tái)州市-溫嶺市

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行公文管理，負(fù)責(zé)分行公文收發(fā)處理，管理文件流傳，上傳下達(dá)。

2、負(fù)責(zé)挖掘本機(jī)構(gòu)新聞宣傳素材，報(bào)送相關(guān)內(nèi)外宣稿件；

3、負(fù)責(zé)輿情風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)，協(xié)調(diào)處置轄內(nèi)聲譽(yù)事件。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；

2、有較強(qiáng)的文字敏感度，寫作能力強(qiáng)，善于溝通，認(rèn)真細(xì)致；

3、有新聞、政府文秘相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

原標(biāo)題：[浙江]2023年度浙江民泰商業(yè)銀行浙江分行社會(huì)招聘啟事

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