恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、
中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)
中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為
恒豐銀行股份有限公司。
截至2019年末，
恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)340家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在***新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念，切實推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立，下轄1家二級分行，6家同城支行，在職正式員工300余人，資產(chǎn)規(guī)模超過800億元，存款規(guī)模500億元。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。
二、招聘崗位及任職資格
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1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責(zé)：
?。?）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本行各項計劃和任務(wù)；
（2）統(tǒng)籌安排支行工作，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機制，傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引；
?。?）根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點，分析、預(yù)測市場前景，提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃；
?。?）根據(jù)總分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行會計工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理；
?。?）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
?。?）年齡50周歲以下，大學(xué)以上學(xué)歷；
?。?）相關(guān)崗位工作年限5年以上，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年；
?。?）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；
?。?）熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富的客戶資源；
?。?）具有較強的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力；
（6）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件；
?。?）情況特優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。
?。ǘI銷團隊負(fù)責(zé)人
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責(zé)：
?。?）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項考核指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)本單位業(yè)務(wù)日常管理工作，加強風(fēng)險管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會責(zé)任；
?。?）負(fù)責(zé)組織本單位存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷；
?。?）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風(fēng)險防控工作；
?。?）帶領(lǐng)團隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議；
?。?）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
?。?）年齡50周歲以下，大學(xué)以上學(xué)歷；
?。?）相關(guān)崗位工作年限5年以上，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年；
?。?）熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評價能力；
?。?）具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好；
?。?）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。
?。ㄈ蛻艚?jīng)理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對客戶的各項授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔(dān)保、類信貸等業(yè)務(wù)進(jìn)行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報告，實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回；
（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶；
?。?）在選擇優(yōu)良客戶、及時準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險，確?？蛻艉秃阖S銀行的資產(chǎn)安全；
?。?）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
?。?）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)以上或全日制大專以上；
?。?）相關(guān)崗位工作年限2年以上；
?。?）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有豐富的客戶資源；
（4）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關(guān)、
事業(yè)單位資源關(guān)系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮；
（5）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。
三、報名須知
?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2020年12月31日。
（三）其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
3.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄭女士/鄒女士。
咨詢電話：010-58932498/58932490。
