浙江金華成泰農(nóng)商銀行2023年度員工招聘啟事

金華成泰農(nóng)商銀行由金華農(nóng)村信用社改制而成，現(xiàn)有61家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，遍布于金華市本級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，以“共好”品牌文化為核心，始終堅(jiān)持“支農(nóng)支小支實(shí)”“姓農(nóng)姓小姓土”的市場(chǎng)定位，是金華市本級(jí)網(wǎng)點(diǎn)多、服務(wù)覆蓋面廣、普惠金融貢獻(xiàn)度大的本土金融機(jī)構(gòu)，連續(xù)四年榮獲金華市級(jí)金融機(jī)構(gòu)優(yōu)秀單位。先后榮獲中國(guó)銀行業(yè)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口、浙江省文明單位、浙江農(nóng)信系統(tǒng)品牌文化示范單位、浙江省“民企最滿意銀行”、金華市金融支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位等諸多榮譽(yù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工若干名。

基本條件：熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為和記錄;具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習(xí)能力;愿意履行金華成泰農(nóng)商銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)。

一、高端管理人才(合同制)若干名

學(xué)歷及年齡條件：全日制本科及以上學(xué)歷;年齡要求男一般不超過(guò)38周歲(1985年1月1日以后出生)，女一般不超過(guò)35周歲(1988年1月1日以后出生)。

各崗位專業(yè)條件：

(一)公司業(yè)務(wù)高端管理人才

1.經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);熟悉農(nóng)村金融市場(chǎng)，有較好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

2.具有10年及以上銀行同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);且擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)部門(mén)或網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等職務(wù)滿5年以上。

(二)二級(jí)支行及以上行長(zhǎng)

1.經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);熟悉農(nóng)村金融市場(chǎng)，有較好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

2.具有10年及以上銀行同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);且擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)部門(mén)或網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等職務(wù)滿5年以上，同時(shí)至少擔(dān)任基層支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人滿1年以上。

(三)財(cái)富業(yè)務(wù)營(yíng)銷高端管理人才

1.經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上銀行財(cái)富業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)營(yíng)銷拓展能力。持有AFP或CFP等相關(guān)證書(shū)。

(四)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策劃高端管理人才

1.金融、電子商務(wù)、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè);

2.具有3年及以上美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、支付寶等互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、策劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)策劃能力，具有敏銳的產(chǎn)品嗅覺(jué)及問(wèn)題分析、解決能力。

(五)宣傳策劃高端管理人才

1.文化創(chuàng)意、傳播與策劃、網(wǎng)絡(luò)新聞與傳播等文化類專業(yè);

2.具有3年及以上文案創(chuàng)意設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);

3.有大型商場(chǎng)商業(yè)策劃活動(dòng)方案工作經(jīng)驗(yàn)的(提供相關(guān)案例材料)，優(yōu)先考慮。

(六)供應(yīng)鏈金融高端管理人才

1.金融、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè);

2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)過(guò)銀行同業(yè)、企業(yè)、科技等業(yè)務(wù)，有銀行、券商、資管公司等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先;

3.具有金融業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉商票和銀票業(yè)務(wù);具有良好的融資分析能力和判斷能力、出色的規(guī)劃能力。熟悉供應(yīng)鏈融資的原理、操作及風(fēng)險(xiǎn)控制，擁有豐富的行業(yè)資源及資源整合能力。

(七)綠色金融高端管理人才

1.經(jīng)濟(jì)、金融、環(huán)境學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上綠色金融管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能引導(dǎo)客戶提出需求，能獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃和實(shí)施工作;

3.有綠色金融領(lǐng)域咨詢、政策研究、市場(chǎng)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有碳資產(chǎn)管理證書(shū)者優(yōu)先，有相關(guān)銀行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(八)金融科技高端管理人才

1.經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上科技金融管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、人工智能等專業(yè)知識(shí)，具有開(kāi)展相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)性、創(chuàng)新性、前瞻性研究能力;

4.同時(shí)具備金融機(jī)構(gòu)和互聯(lián)網(wǎng)雙重經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(九)資產(chǎn)負(fù)債高端管理人才

1.經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上銀行資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較完整的經(jīng)濟(jì)、金融知識(shí)體系;具備較強(qiáng)的政策、業(yè)務(wù)分析能力和文字處理能力;熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù);

4.持有CPA或CFA或FRM等相關(guān)證書(shū)。

(十)人力資源高端管理人才

1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉勞動(dòng)合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等能力;

4.持有人力資源管理師(一級(jí))資格證書(shū)者優(yōu)先。

二、專業(yè)人才(合同制)若干名

學(xué)歷及年齡條件：全日制本科及以上學(xué)歷;年齡要求男一般不超過(guò)38周歲(1985年1月1日以后出生)，女一般不超過(guò)35周歲(1988年1月1日以后出生)。

各崗位專業(yè)條件：

(一)法律人才

1.具有法律職業(yè)資格證書(shū);

2.熟悉掌握各類法律、法規(guī)知識(shí)，熟練運(yùn)用各類法律法規(guī)知識(shí)，并有3年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)軟件開(kāi)發(fā)人才

1.軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息工程、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè);

2.精通C/C++、Java等開(kāi)發(fā)工具，熟悉R、Python、SAS等統(tǒng)計(jì)分析工具，熟練使用SQL語(yǔ)句和存儲(chǔ)過(guò)程開(kāi)發(fā);

3.具有3年及以上軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗(yàn)，具有軟件設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析師等計(jì)算機(jī)專業(yè)認(rèn)證資格證書(shū)。

(三)數(shù)據(jù)應(yīng)用分析人才

1.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.熟練使用SQL、Java或PYTHON語(yǔ)言，掌握Oracle、DB2、GP、MySQL等至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)的使用;熟悉MPP數(shù)據(jù)庫(kù)、HaDoop生態(tài)環(huán)境;

3.了解主流數(shù)據(jù)挖掘模型在銀行精準(zhǔn)營(yíng)銷、信用評(píng)級(jí)、欺詐偵測(cè)、貸后催收等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用;了解海量數(shù)據(jù)的分析處理，客戶畫(huà)像、社交影響力、支付能力等客戶多維度評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建;

4.具有3年及以上連續(xù)在銀行業(yè)、大型金融科技企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有客戶關(guān)系管理、客戶營(yíng)銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;參與過(guò)零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景下各類精準(zhǔn)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)分建模、策略、反欺詐的具體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有海量數(shù)據(jù)分析挖掘相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(四)票據(jù)專業(yè)人才

1.經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

2.5年及以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，或1年及以上票據(jù)業(yè)務(wù)(承兌匯票、國(guó)內(nèi)信用證等)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)營(yíng)銷拓展能力。

(五)產(chǎn)品研發(fā)人才

1.經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉商業(yè)銀行基本管理制度及運(yùn)營(yíng)流程;有產(chǎn)品規(guī)劃或需求分析經(jīng)驗(yàn);

3.5年及以上信貸工作經(jīng)驗(yàn);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能引導(dǎo)客戶提出需求，能獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃和實(shí)施工作。

(六)國(guó)際業(yè)務(wù)人才

1.專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上;

2.具有3年及以上國(guó)際業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

3.具備一定的國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)及市場(chǎng)拓展能力。持有CDCS證書(shū)、有國(guó)際業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(七)文秘人才

1.專業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有較強(qiáng)的文字功底及寫(xiě)作能力，近3年在市級(jí)以上媒體刊物有文章刊發(fā)(需提供刊登證明)。在核心期刊發(fā)表論文或獲市級(jí)以上信息宣傳獎(jiǎng)項(xiàng)的(需提供刊登證明或獲獎(jiǎng)證明)，優(yōu)先考慮。

(八)教育培訓(xùn)人才

1.專業(yè)不限，教育培訓(xùn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的組織及管理協(xié)調(diào)能力。具有企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先。

(九)同業(yè)業(yè)務(wù)崗

1.經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上金融同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有良好的溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力。持有本幣交易員資格證書(shū)。

三、福利待遇

1.五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金

2.大病醫(yī)保、補(bǔ)充醫(yī)療

3.健康體檢、職工住院醫(yī)療互助保障

4.父母孝金500元/月

5.免費(fèi)工作手機(jī)、數(shù)字電視、上網(wǎng)寬帶

6.免費(fèi)洗衣券、理發(fā)券

7.帶薪年休假、療休養(yǎng)

8.青年公寓、生日、結(jié)婚、生育慰問(wèn)等多項(xiàng)福利……

(具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)以我行最新相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn))

四、招聘流程

報(bào)名→資格審查→筆試→面試→政審→審批→體檢→錄用→培訓(xùn)

五、應(yīng)聘須知

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年11月30日17：00;

(二)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

有意者請(qǐng)關(guān)注“金華成泰農(nóng)商銀行”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊2023年員工招聘微信，識(shí)別文中應(yīng)聘二維碼填寫(xiě)報(bào)名內(nèi)容，同時(shí)還需將相關(guān)報(bào)名材料掃描件打包發(fā)送至郵箱：[email protected](報(bào)名材料須以“姓名+崗位”命名)。

報(bào)名材料包括：

1.本人身份證(正、反面);

2.本人學(xué)歷及學(xué)位證書(shū);

3.相關(guān)證明材料。如：原單位離職證明、社保繳納記錄、各類相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

(三)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0579-83182076、0579-83180993，聯(lián)系人：方女士、胡女士。

(四)其他注意事項(xiàng)

1.進(jìn)入筆試、面試名單及注意事項(xiàng)等將通過(guò)電話或短信形式通知，請(qǐng)應(yīng)聘者注意并隨時(shí)保持通訊順暢。

2.應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料保密保管，恕不退還。

原標(biāo)題：2023浙江金華成泰農(nóng)商銀行員工招聘公告

文章來(lái)源：浙江金華成泰農(nóng)商銀行

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